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崗位職責
?A 入職前3個月，在廠區(qū)的選礦崗位正常辦公時間，全面熟悉工廠運營模式，深度參與新工廠的設計、安裝、調試及使用過程，負責將操作流程標準化、書面化，并結合專業(yè)知識與實踐經驗，為日常生產流程優(yōu)化提供建議；
?B 新工廠投產后，需在一線生產崗位實踐12至36個月（實行12小時工作制），深入掌握礦物性質、機械設備、工藝流程及工廠管理要點；
?C 跟蹤生產進度，收集生產信息，對產品質量、成本、效率進行定量分析，為上級決策提供數(shù)據支持；
?D參與工藝試驗車間建設及各類礦物工藝流程試驗，制定礦種質量與效率指標，指導實際生產；
?E 以獨立操作完整生產線為轉崗升級必要條件，考評合格后晉升為基層骨干，參與日常管理（需12小時跟班工作不少于24個月）；
?F晉升基層管理崗后，結合理論與實踐編制《選礦技術標準操作手冊》，并定期對一線工人開展系統(tǒng)化培訓；
?G 參與公司質量體系、環(huán)保體系認證的引進、編寫與落地工作，對接安全管理、環(huán)保管理事務，推動公司信息化、標準化、流程化管理建設；
?H 完成上級領導交辦的其他生產相關任務。
基本待遇
1. 試用期3個月，?？频V加專業(yè)4500元，本科礦加專業(yè)5000元，提供單人或雙人宿舍；
2. 本科礦加專業(yè)入職轉正后1~2年內薪資，稅前年薪8~9萬；轉正2年后薪資9~10萬；轉管理崗生產助理薪資10~15萬；
3.一線崗位半年左右輪崗一次，輪崗中間有3個月正常班的學習、總結期。
4. 繳納五險，工作時間根據崗位調整；
5.考取安全職業(yè)證書者，可獲專項獎勵；
6.清晰職業(yè)規(guī)劃：儲備技術骨干→基層管理骨干→中層骨干→高層骨干/分廠廠長。

招聘要求
1.專業(yè)背景：選礦、化工、機械制造以及自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞；
2.品質素養(yǎng)：責任心強，誠實守信，具備較強抗壓能力，能坦誠面對失敗并從中學習；
3.能力要求：擁有強烈好奇心與創(chuàng)新意識，愿意推動企業(yè)進步；積極主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并落地執(zhí)行；學習能力突出，認可終身成長理念；
4.職業(yè)態(tài)度：既要心懷理想、相信夢想的力量，更要腳踏實地、求真務實，與企業(yè)共同成長。