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行政人事主管：
崗位概述：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)全面工作。
2.行政人事全面工作
3.主持公司周例會，監(jiān)督，檢查會議決策落實到位，對關(guān)鍵崗位進行全方位績效考核
行政工作：
1.優(yōu)化企業(yè)管理制度及業(yè)務(wù)流程，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.制定中層管理者培養(yǎng)可行性計劃，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，統(tǒng)一工作目標(biāo)，確保目標(biāo)高效率完成。
4.組織召開公司周例會、運營分析會、安全責(zé)任宣貫等會議，做好會議紀(jì)要并提報上級，監(jiān)督會議決策落實到位。
5.隨時溝通解決公司內(nèi)部、外部出現(xiàn)的問題,做到問題不過夜。
6.對外部工作：政府各職能部門到訪接待，會議，培訓(xùn)等全面工作（管委會、安監(jiān)局、環(huán)保局、食藥監(jiān)、工信局、消防局等）
7.客戶接待：客戶驗廠，客戶到訪，直播團隊現(xiàn)場溯源直播全程接待工作。
8.生產(chǎn)記錄文件的管理，歸檔，確保數(shù)據(jù)完善及準(zhǔn)確，配合和支持各部門做好文件打印，復(fù)印，建表等工作。
9.固定資產(chǎn)臺賬，辦公用品臺賬，檔案管理（合同管理），公章管理，公司重要文件管理。
10.組織團建活動，促進員工凝聚力；本著以人為本-讓員工快樂的工作和成長為宗旨。
11.管理公司車輛，管理員工餐廳，管理員工宿舍等工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
人事工作：
1.負(fù)責(zé)各部門員工招聘，辦理入職、社保手續(xù)、勞動合同，勞動爭議、離職手續(xù)等工作。
2.員工入職培訓(xùn)，管理制度培訓(xùn)，技能培訓(xùn)考核評價。
3.員工晉升規(guī)劃，管理崗位選拔規(guī)則制定，建立員工溝通機制。
4.負(fù)責(zé)公司考勤、薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、員工福利、績效考核機制等優(yōu)化管理，薪酬的核算。
5.協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人培養(yǎng)中層干部，做好教練指導(dǎo)工作。
6.規(guī)劃并組織員工技能競賽，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)能手，為公司培養(yǎng)骨干人才。
7.全員績效考核工作落實，發(fā)現(xiàn)問題員工積極溝通，幫助員工解決工作中出現(xiàn)的困難，績效考核結(jié)果按時提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職資格：
1）25-40歲，本科以上學(xué)歷。
2）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有較強的團隊意識，抗壓能力強，親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃、組織和執(zhí)行力，團隊協(xié)作能力。
4）熟悉生產(chǎn)或供應(yīng)鏈倉儲物流運作流程。
5）熟練運用辦公軟件/用友U8/PPT/電腦操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
6）擁有強烈的客戶服務(wù)意識,吃苦耐勞，耐心細致.