一、職位描述
1.技術(shù)管理與指導(dǎo):
負(fù)責(zé)石化裝置(如塔器、反應(yīng)器、壓縮機(jī)、泵、管道等)的安裝技術(shù)方案編制、審核與交底。解讀和消化設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,確?,F(xiàn)場安裝符合設(shè)計要求。
2.施工過程監(jiān)控:
全面監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場的安裝質(zhì)量、進(jìn)度和安全,確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.質(zhì)量與合規(guī)性控制:
組織并參與安裝過程中的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和報驗(yàn)工作,確保所有施工活動遵守國家、行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及HSE管理體系要求。
4.協(xié)調(diào)與溝通:
作為技術(shù)接口,協(xié)調(diào)設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理及施工分包單位,解決安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。參與工程例會和專題會議,匯報安裝進(jìn)展和技術(shù)狀況。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,化工工程、油氣儲運(yùn)、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2. 年齡40歲以下,身體健康,有從事石化、化工、醫(yī)藥等EPC、施工管理和監(jiān)理項目工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任過項目經(jīng)理、施工經(jīng)理、監(jiān)理總監(jiān)等相應(yīng)崗位,有較高的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,為人誠實(shí)、品行端正、愛崗敬業(yè),有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能和組織計劃能力;
4.工作社保地點(diǎn)為合肥,根據(jù)項目情況安排出差和駐場。
5.熟練運(yùn)用Word、Excel、CAD、PPT等專業(yè)和辦公軟件;
6.有工程監(jiān)理、一建證書優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1.員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價值的需要。
2.津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3.按實(shí)際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5.為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6.享受國家法定節(jié)假日。
7.企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。