A 崗位職責:
1. 參與公司人力資源規(guī)劃及崗位工作分析,協助完善公司崗位編制及崗位說明書。
2. 參與日常招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、組織筆/面試、錄用及后續(xù)安置等。
3. 通過輪崗機制,對培訓、績效管理、薪酬等模塊進行了解與掌握。
B 任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、勞動社會保障、心理學或理工科相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 大三、研一、研二學生在校學生,能保證連續(xù)3個月以上每周5天的實習時間。
3. 性格開朗、外向,優(yōu)秀的語言表達及溝通、協調能力,工作態(tài)度積極主動。
4. 有人力資源相關模塊實習或工作經驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:免費班車、包吃、包住