崗位職責:
1.負責員工入職、離職、轉崗及調動手續(xù)的辦理。
2.管理員工的勞動合同簽訂與續(xù)簽。
3.負責制作和管理員工的考勤記錄。
4.負責招聘工作,對每月的招聘任務負責。
5.負責公司績效管理工作。
6.執(zhí)行員工關系管理,解決勞動爭議及員工關系問題。
7.負責企業(yè)組織文化建設、團建活動實施。
8.完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),熟悉勞動法律法規(guī),并能實際運用。
2.具備良好的溝通能力和協調能力,.能夠高效處理和解決問題。
3.具有較強的組織能力和責任心。
4.能夠獨立完成分配的人事行政相關工作。
5.良好的團隊合作精神,能迅速融入團隊。