崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行企業(yè)人才派遣的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,開拓新市場。
2.與客戶建立緊密關(guān)系,滿足其在人力資源服務(wù)方面的需求。
3.參與公司項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)化建立,優(yōu)化項(xiàng)目工作流程,并推動落實(shí)。
4. 建立員工管理風(fēng)險防控機(jī)制,主導(dǎo)處理員工異常事件,解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故處理。
5.開展對外勞務(wù)務(wù)派遣客戶開發(fā)和合作達(dá)成。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目合作的高質(zhì)量交付。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷,26-40歲,國際商務(wù)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 至少3年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)派遣項(xiàng)目運(yùn)營管理。
3. 出色的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
4. 熟悉勞務(wù)派遣和勞動法規(guī)。
5. 較強(qiáng)的市場洞察力和商業(yè)談判能力