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職位亮點(diǎn) 包吃節(jié)日福利帶薪年假高溫補(bǔ)貼五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金定期團(tuán)建 技能要求： CAD 環(huán)境工程 工業(yè)污水 廢水 濃液 零排放 資源化 崗位職責(zé) 1.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目所有臺(tái)賬數(shù)據(jù)的匯總，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資料形成電子保密檔案，每月送公司存檔?！景皶r(shí)更新運(yùn)行技術(shù)臺(tái)賬資料；完善技術(shù)臺(tái)賬資料、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)日常運(yùn)行的巡查（表）】 2.設(shè)備巡檢表、設(shè)備維修記錄表、設(shè)備保養(yǎng)記錄表； 3.組織協(xié)調(diào)記錄日常各類來(lái)水量、廢水處理量、合格水排放量；自來(lái)水消耗量、每天耗電量、蒸汽消耗量、藥劑消耗量（包括石灰、硫酸、氫氟酸、消泡劑以及設(shè)備清洗藥劑）；產(chǎn)鹽量、純水量、氨水量和產(chǎn)泥量統(tǒng)計(jì)記錄，制定相應(yīng)表格（包括紙質(zhì)與電子表格）； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工作安排、人事安排； 5.人力需求收集：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況收集崗位需求，確保人員配備合理。 6.組織協(xié)調(diào)人員入職培訓(xùn)； 7.組織協(xié)調(diào)整個(gè)車間的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)保障； 8.織協(xié)調(diào)整個(gè)車間的運(yùn)營(yíng)工作安排； 9.織協(xié)調(diào)整個(gè)車間系統(tǒng)維修維護(hù)的安排。 10.通過(guò)成本控制流程，加強(qiáng)對(duì)廠內(nèi)各種消耗的管理，嚴(yán)格把控生產(chǎn)成本，致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，對(duì)控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé)，并通過(guò)培訓(xùn)、督導(dǎo)、控制、考核加以貫徹實(shí)施； 11.組織協(xié)調(diào)調(diào)試驗(yàn)收與運(yùn)行報(bào)告編制； 12.組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集與性能優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 13.組織協(xié)調(diào)定期設(shè)備維保（根據(jù)使用手冊(cè)、使用說(shuō)明書(shū)、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行）； 14.生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、落實(shí)會(huì)議任務(wù)（包括產(chǎn)水情況、生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整等） 15.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主未明確的其他事宜。 任職要求 1.精通水處理/中水回用/垃圾滲液/工業(yè)污水處理等專業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)，了解相關(guān)工程設(shè)計(jì); 2.具備指導(dǎo)環(huán)境工程安裝、調(diào)試及運(yùn)營(yíng)維護(hù)，經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法； 3.熟悉安裝標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)溝通組織能力強(qiáng)，有一定的解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力，能根據(jù)具體情況制定項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)方案，項(xiàng)目實(shí)施組織方案等； 4.熟練操作Office辦公軟件、AutoCAD、PKPM，理正等設(shè)計(jì)軟件； 5.工作細(xì)心，品行端正，安全意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；能接受上夜班。 6.能適應(yīng)中短期出差，有駕駛證者和相關(guān)資格證明者優(yōu)先考慮。 7.大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 8.5年及以上污水處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 具備注冊(cè)環(huán)保工程師、中級(jí)或以上職稱優(yōu)先。 9.熟悉工業(yè)廢水資源化利用者優(yōu)先，掌握蒸氨系統(tǒng)、MVR蒸發(fā)系統(tǒng)優(yōu)先。 提升：說(shuō)出你的故事，還你一個(gè)天下。