崗位描述:
作為我們管理咨詢團(tuán)隊(duì)的核心成員,您將負(fù)責(zé)向客戶(企業(yè)高層管理者、財(cái)務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人)傳授先進(jìn)的應(yīng)收賬款管理理念、策略與實(shí)戰(zhàn)技能。您將通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)課程和咨詢式輔導(dǎo),幫助客戶構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的應(yīng)收賬款管理體系,優(yōu)化現(xiàn)金流,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的有效落地和客戶價(jià)值的顯著提升,幫助客戶實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)化決策管理。
崗位職責(zé):
1、課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì):
①深入調(diào)研客戶行業(yè)特性及業(yè)務(wù)痛點(diǎn),開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)課程體系
② 制作高質(zhì)量、專業(yè)化的培訓(xùn)材料,如PPT課件、案例分析、工作手冊(cè)、實(shí)戰(zhàn)工具模板及課后閱讀資料。
③持續(xù)更新和優(yōu)化課程內(nèi)容,同時(shí)結(jié)合數(shù)字化工具(如ERP、CRM、BI分析工具)的應(yīng)用。
2、培訓(xùn)交付與講授:
①面向客戶的管理層、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等不同受眾,獨(dú)立承擔(dān)高水平的培訓(xùn)授課任務(wù)。
②采用啟發(fā)式、案例式、工作坊等多種教學(xué)方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的生動(dòng)性、實(shí)用性和互動(dòng)性。
卅能夠精準(zhǔn)傳遞復(fù)雜專業(yè)知識(shí),并引導(dǎo)學(xué)員將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略和行動(dòng)方案。
3、客戶咨詢與落地輔導(dǎo):
①在培訓(xùn)前后,與客戶進(jìn)行深度溝通,診斷其在應(yīng)收賬款管理中的具體問(wèn)題。
②提供個(gè)性化的咨詢建議,指導(dǎo)客戶將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作,推動(dòng)數(shù)據(jù)化決策流程的搭建與落地。
③跟蹤培訓(xùn)效果,為客戶提供后續(xù)的答疑和輔導(dǎo)服務(wù),確保知識(shí)轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目成效。
4、內(nèi)部賦能與知識(shí)管理:
①參與公司知識(shí)庫(kù)建設(shè),沉淀行業(yè)最佳實(shí)踐和典型案例。
②協(xié)助優(yōu)化公司的培訓(xùn)方法論和產(chǎn)品體系,為團(tuán)隊(duì)其他成員提供專業(yè)支持。
任職要求:
一、必備經(jīng)驗(yàn)與技能:
1、學(xué)歷專業(yè):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備2年以上財(cái)務(wù)、信用管理或應(yīng)收賬款相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):具備2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或外部培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、專業(yè)知識(shí):掌握企業(yè)應(yīng)收賬款全流程管理,深刻理解信用風(fēng)險(xiǎn)控制、現(xiàn)金流管理及財(cái)務(wù)分析。對(duì)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型有深刻認(rèn)知,了解如何利用數(shù)據(jù)工具(如Excel高級(jí)功能、Power BI、BI工具等)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并支持決策;
5、溝通表達(dá):出色的語(yǔ)言表達(dá)、演講和溝通能力,能夠與不同層級(jí)、不同部門(mén)的學(xué)員有效互動(dòng),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;
二、核心素質(zhì)與能力:
1、客戶導(dǎo)向:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和咨詢思維,能夠以解決客戶實(shí)際問(wèn)題為核心目標(biāo)。
2、邏輯思維:擁有強(qiáng)大的系統(tǒng)化思維和邏輯分析能力,能清晰梳理并講解復(fù)雜流程。
3、落地能力:不僅“授人以魚(yú)”,更能“授人以漁”,注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐性和可操作性,具備推動(dòng)改變和落地的能力。
4、影響力:具備個(gè)人魅力和感染力,能夠說(shuō)服并影響客戶管理層采納建議。
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:保持對(duì)行業(yè)新知和培訓(xùn)技術(shù)的好奇心與學(xué)習(xí)力,能不斷創(chuàng)新課程內(nèi)容和形式。
三、其它:
1、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承受較強(qiáng)的工作壓力;
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),思維清晰,做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;
3、性格開(kāi)朗,充滿激情,執(zhí)行力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),不怕吃苦,行為自律,有較好的抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠接受出差。
我們?yōu)槟峁?/div>
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、在專業(yè)領(lǐng)域深度發(fā)展的平臺(tái),與各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)高管交流的機(jī)會(huì)。
3、系統(tǒng)的講師培養(yǎng)體系和豐富的課程資源支持。
4、開(kāi)放、協(xié)作、以成長(zhǎng)為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍。
薪資待遇:
1、薪資:6000-15000元(采取底薪+提成模式);
2、轉(zhuǎn)正交社保;
工作地點(diǎn)與上班時(shí)間:
1、工作地點(diǎn):紹興柯橋
2、上班時(shí)間:上午8:30-下午5:30,每周休息一天,法定節(jié)假日帶薪休假
職位福利:定期團(tuán)建、員工旅游、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)