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負責優(yōu)化銷售運營體系，推動銷售目標達成。通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、資源協(xié)調及跨部門協(xié)作，提升銷售團隊效率及業(yè)績產(chǎn)出，確保銷售戰(zhàn)略有效落地。 崗位職責：? 1，協(xié)助制定年度/季度銷售目標及策略，拆解為可執(zhí)行的區(qū)域/團隊指標；監(jiān)控銷售進度，分析偏差原因并提出改進方案； 2，建立銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)挖掘銷售瓶頸，為資源分配、策略調整提供決策支持； 3，設計并優(yōu)化銷售流程（線索分配、客戶跟進、合同管理等），推動CRM系統(tǒng)升級及自動化工具應用，提升效率； 4，聯(lián)動相關部門，確保資源匹配、政策落地及客戶體驗優(yōu)化； 5，制定銷售培訓計劃（產(chǎn)品知識、談判技巧、系統(tǒng)使用等），搭建銷售知識庫，提煉最佳實踐并推廣復制； 6，確保銷售行為合規(guī)，規(guī)避合同及客戶管理風險。 崗位要求：? 1，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2，5年以上銷售運營、數(shù)據(jù)分析或銷售管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3，精通Excel/SQL/Tableau等工具，具備數(shù)據(jù)建模及可視化能力，熟練使用CRM系統(tǒng)（如Salesforce、HubSpot）及OA協(xié)作工具； 4，邏輯清晰，能快速定位問題并提出解決方案； 5，優(yōu)秀的溝通能力及跨部門推動力。