職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標的達成；
4. 全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標的達成；
4. 全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
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任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
工作地點
長春朝陽區(qū)高新·海容廣場37層
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吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于“以科技賦能農(nóng)業(yè)發(fā)展，讓信息捍衛(wèi)食品安全，用數(shù)字助力城市建設(shè)”，面向智慧農(nóng)業(yè)、智慧食安、智慧城市等領(lǐng)域，為客戶提供以軟件為核心的一站式解決方案。公司現(xiàn)有員工400余人，總部位于長春，并在北京、濟南、南京、成都等多地設(shè)有分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國18個省、自治區(qū)、直轄市，承建項目多次被評為工信部重點試點示范項目，與全國多所高等院校、研發(fā)機構(gòu)合作設(shè)立技術(shù)研究院，建有省級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、博士后工作站。目前，公司已完成A輪融資，融資金額達5000萬元，投前估值6億元，首輪融資金額為近年來同類公司之最。公司計劃于2025年沖擊創(chuàng)業(yè)板上市，目標市值破百億元。
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