職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案，確保內(nèi)部公平性及外部競(jìng)爭(zhēng)力；
2、定期審查和調(diào)整薪酬政策，確保具備激勵(lì)性及符合法律法規(guī)；
3、優(yōu)化并推行績(jī)效管理流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用及績(jī)效改進(jìn)；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，確?？?jī)效指標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相關(guān)，推動(dòng)績(jī)效文化的發(fā)展；
5、定期編制薪酬和績(jī)效相關(guān)報(bào)表，進(jìn)行人工成本分析并提出改進(jìn)建議；
6、確保薪酬和績(jī)效管理實(shí)踐遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律、法規(guī)及公司政策。
任職資格：
1、人力資源管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專(zhuān)注于薪酬或績(jī)效管理領(lǐng)域；
3、精通薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理理論與實(shí)踐，了解相關(guān)法律法規(guī)；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，能夠與不同層級(jí)的員工有效合作；
5、具備良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
岳陽(yáng)樓區(qū)湖南科倫制藥有限公司(岳陽(yáng)分公司)
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職位發(fā)布者
陳君芳/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南科倫制藥有限公司岳陽(yáng)分公司科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)的創(chuàng)新型高新制藥企業(yè)集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市。在“三發(fā)驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新增長(zhǎng)”的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下，科倫繼續(xù)捍衛(wèi)在大輸液行業(yè)龍頭地位，同時(shí)川寧生物以環(huán)保為核心競(jìng)爭(zhēng)力，奠定了抗生素領(lǐng)域不可撼動(dòng)的默認(rèn)值?？苽愊群髮?shù)十億元資金投入研發(fā)創(chuàng)新，建立了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站和院士工作站，累計(jì)獲得13項(xiàng)“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)、先后承擔(dān)12項(xiàng)“重大新藥創(chuàng)新”科研重大項(xiàng)目、1項(xiàng)國(guó)家科技支撐計(jì)劃和1項(xiàng)國(guó)家科技援外項(xiàng)目支持。截止目前，科倫已申請(qǐng)專(zhuān)利4000余項(xiàng)，獲得專(zhuān)利授權(quán)2000余項(xiàng)。湖南科倫制藥有限公司岳陽(yáng)分公司是上市公司科倫藥業(yè)（SZ002422）的核心創(chuàng)新型企業(yè)，是集藥物研發(fā)、生產(chǎn)于一體的綜合性生物醫(yī)藥企業(yè)，是科倫藥業(yè)新藥研發(fā)中試、放大的重要承接基地；是中南地區(qū)產(chǎn)品劑型最為豐富的企業(yè)，目前擁有凍干、粉針、膠囊、片劑等11大劑型，103個(gè)品種，185個(gè)品規(guī)。公司現(xiàn)擁有2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，2個(gè)市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，105項(xiàng)專(zhuān)利，并先后被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范”、“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?？苽愃帢I(yè)岳陽(yáng)分公司現(xiàn)誠(chéng)邀有賢之士加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！
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