崗位職責:
1、 協(xié)助上級搭建與完善度假區(qū)新業(yè)態(tài)培訓體系,確保其與業(yè)務發(fā)展同步;
2、 獨立負責各類培訓課程的需求分析、教學設計、課件開發(fā)與迭代優(yōu)化,并熟練運用PPT設計、視頻剪輯等形式提升培訓體驗;
3、 獨立負責或主導執(zhí)行關鍵培訓項目,完成從方案制定、組織實施、效果評估到培訓記錄歸檔的全流程管理;
4、 講授《TTT》課程,負責內(nèi)訓師團隊的選拔、培育與日常管理,提升課程質(zhì)量與授課水平,打造專業(yè)化講師隊伍;
5、 組織舉辦度假區(qū)各類公共培訓課程,并為業(yè)務部門提供培訓支持。
任職要求:
1、 具備本科及以上學歷,人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上培訓管理與課程開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,擁有文旅、酒店、度假區(qū)、連鎖服務行業(yè)背景者優(yōu)先。具有培訓體系搭建、TTT授課、內(nèi)訓師隊伍建設經(jīng)驗者更佳;
3、 熟練掌握各類辦公軟件的使用,具備良好的PPT制作與數(shù)據(jù)分析能力,具備基礎視頻剪輯能力者優(yōu)先;
4、 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具備獨立開展調(diào)研、項目管理和公開授課的能力,擁有良好的自驅(qū)力、創(chuàng)意和責任心;
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金等