崗位職責(zé):
1、根據(jù)人才發(fā)展體系規(guī)劃,推進(jìn)公司人才發(fā)展通道與人才梯隊建設(shè);
2、能獨立承辦校招新員工培訓(xùn)、專業(yè)骨干培養(yǎng)項目的設(shè)計實施,包括前期籌備、過程監(jiān)控、后期評估跟蹤;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展項目的設(shè)計和組織實施,包括前期策劃籌備、過程監(jiān)控、后期評估跟蹤;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)、痛點等做培訓(xùn)需求診斷,設(shè)計通用類培訓(xùn)項目;
5、培訓(xùn)資源建設(shè),培訓(xùn)課程開發(fā)及通用課程講授;
6、識別文化價值觀,設(shè)計輸出文化活動方案,推動項目執(zhí)行,統(tǒng)籌指導(dǎo)各分公司開展企業(yè)文化活動,審核并監(jiān)督執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展工作者優(yōu)先;
3、有行動學(xué)習(xí)經(jīng)驗,有引導(dǎo)師資質(zhì)優(yōu)先;
4、熟悉人才發(fā)展全流程,有領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)驗,熟識管理通識。
5、具備創(chuàng)新意識,良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。