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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實施 7S 相關(guān)的培訓(xùn)計劃，確保員工了解 7S 的理念、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
2、結(jié)合公司的實際情況，制定詳細(xì)的 7S 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，并及時修訂和完善 7S 標(biāo)準(zhǔn)；
3、定期進(jìn)行 7S 檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟進(jìn)整改措施的落實情況，確保問題得到解決；
4、收集和分析 7S 執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，如問題發(fā)生率、整改完成率等，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 7S 工作的進(jìn)展情況和存在的問題，并提出改進(jìn)建議；關(guān)注行業(yè)內(nèi) 7S 管理的新方法和新技術(shù)，引入適合公司的創(chuàng)新理念和工具。
5、其他上級安排的工作，如負(fù)責(zé)引導(dǎo)外來賓客到生產(chǎn)車間的參觀及接待工作，協(xié)助安全生產(chǎn)事宜；；
任職條件：
1、有生產(chǎn)車間7S管理方面經(jīng)驗，或食品等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、溝通及表達(dá)能力強，具備系統(tǒng)管理思維，吃苦耐勞，有一定抗壓能力