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更新于 6月25日

企業(yè)管理主管/經(jīng)理

8000-12000元
  • 連云港東??h
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)管理制度建設
一、崗位職責: (一)運營目標制定與執(zhí)行 1、參與制定公司年度運營目標和預算,并制定具體落實措施,分解到月。 2、監(jiān)督各部門年度、月度目標和預算執(zhí)行情況,獎優(yōu)罰劣,確保按計劃推行。 3、定期評估年度、月度目標、預算執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決遇到問題,提出改進建議。 (二)制度與流程建設 1、制定和完善公司各項管理制度,確保企業(yè)規(guī)范運作。 2、組織優(yōu)化各部門業(yè)務流程,提升組織效率,降低運營成本。 3、組織編寫公司制度匯編,并及時更新、宣貫。 4、不定期督查各單位制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀問題予以通報處理。 (三)會議與督辦 1、組織開展月、周例會和各項專題會議,形成并下發(fā)會議紀要。 2、對會議和公司領導安排的重點工作事項進行督辦,及時下發(fā)督辦單或考核意見,確保各項重點工作按計劃完成。 (四)組織績效管理 1、負責組織績效考核體系建設,確定各部門年度、月度績效考核指標,并監(jiān)督實施。 2、每月對各部門績效指標完成情況進行統(tǒng)計,分析績效數(shù)據(jù),提出改進建議。 3、組織開展績效考核申訴、溝通工作。 (五)體系建設工作 1、牽頭ISO9001質(zhì)量體系的申報及內(nèi)審、外審的組織工作,確保體系運行達標。 2、不斷完善企業(yè)內(nèi)控體系,識別潛在風險,制定應對措施,確保合規(guī)運營。 (六)其他 1、對企業(yè)生產(chǎn)運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和合規(guī)性審查,不斷提升企業(yè)整體管理水平。 2、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1、學歷:本科及以上學歷,管理學、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗:5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、技能:精通企業(yè)運營管控流程,能夠制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略;熟悉制度和流程體系建設方法;熟練掌握組織績效管理的工具和方法;具備財務分析和預算管控的能力。 4、素質(zhì):具備快速分析和解決問題的能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;具備創(chuàng)新意識,能推動企業(yè)持續(xù)改進;具備一定的抗壓能力;具有強烈的事業(yè)心和責任心,為人正直,愛崗敬業(yè)、踏實穩(wěn)重。

工作地點

連云港東海縣江蘇省載彤新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

孫德珂/HR

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公司Logo江蘇載彤新材料股份有限公司
江蘇載彤新材料股份有限公司(以下簡稱載彤)專注從事榴輝巖型金紅石礦山的開發(fā)及礦產(chǎn)品相關下游產(chǎn)業(yè)鏈項目的建設。公司在山東日照、江蘇東海等地擁有多座大型榴輝巖型金紅石礦山,探明的資源儲量可開采上百年。礦石中含有金紅石、石榴石、綠輝石等礦物,幾乎全部可用,其中金紅石、石榴石在全球范圍內(nèi)探明資源儲量較少,是國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源。在自然資源部、中國地質(zhì)調(diào)查局的資金扶持下,在中國地質(zhì)調(diào)查局鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所所(國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心)、武漢理工等單位的協(xié)助下,載彤攻克榴輝巖型金紅石選礦技術。在高效選取金紅石的同時,綜合回收了石榴石、綠輝石等所有可用礦物,為此類礦山的高效開發(fā)奠定了技術基礎。載彤選礦技術通過了自然資源部組織的專家驗收,榮獲2021年中國非金屬礦協(xié)會科學技術二等獎,申請發(fā)明專利5項(2項已批)。載彤新建東海選礦廠項目按照“設備大型化、生產(chǎn)自動化、控制智能化,廠區(qū)庭院化”的標準進行設計建設,產(chǎn)品質(zhì)量上乘,70%出口外銷,項目將于2024年上半年建成投產(chǎn)。公司始終堅持以資源、技術創(chuàng)新、人才為核心競爭力,面向社會誠招有志之士,公司將為大家提供優(yōu)厚的薪資福利、廣闊的發(fā)展平臺!
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