任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理專業(yè);
2、負(fù)責(zé)公司行政工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)安排工作會議,每周工作例會,做好記錄,編寫會議紀(jì)要,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草,上級和外部來文的簽收,做好行政類文件的存檔工作;
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立及維護(hù);
6、全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作,負(fù)責(zé)修訂、完善公司行政、人事管理制度,推行企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織、主持招聘工作,新員工的培訓(xùn);
8、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等工作;
9、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核及管理。
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)商務(wù)接待、客戶接待工作。
職位福利:8小時(shí)工作制+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+單休+免費(fèi)住宿+法定節(jié)假日+工齡+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)