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【崗位責(zé)任】：
1. 數(shù)據(jù)收集與校驗(yàn)：
· 全面收集各部門、各崗位的績(jī)效原始數(shù)據(jù)（如：業(yè)績(jī)指標(biāo)、考核方式、考勤、行為表現(xiàn)等）。
· 嚴(yán)謹(jǐn)核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與合規(guī)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并溝通解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。
2. 核算工作：
· 根據(jù)既定的營(yíng)銷方案與核算規(guī)則，獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成批量核算工作。
· 熟練運(yùn)用各類權(quán)重、系數(shù)及計(jì)算公式，處理復(fù)雜的多維度評(píng)分整合。
3. 審計(jì)工作：
· 定期配合集團(tuán)審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)工作。
4. 報(bào)表編制與數(shù)據(jù)分析：
· 定期編制各類績(jī)效數(shù)據(jù)報(bào)表，保障數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。
· 從核算數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為管理層優(yōu)化績(jī)效方案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
5. 流程與文檔管理：
· 維護(hù)和更新績(jī)效核算SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），確保核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化與可追溯性。
· 妥善歸檔所有績(jī)效核算相關(guān)的原始數(shù)據(jù)、過(guò)程文件及最終結(jié)果。
我們期待這樣的您：
一、必備經(jīng)驗(yàn)與技能：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人力資源（偏重?cái)?shù)據(jù)分析方向）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 精通Microsoft Excel/Google Sheets，必須熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理，有VBA或SQL基礎(chǔ)者優(yōu)先。
· 至少3年以上數(shù)據(jù)核算、財(cái)務(wù)、薪酬績(jī)效或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生如有扎實(shí)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。
· 對(duì)數(shù)字高度敏感，具備出色的數(shù)據(jù)校驗(yàn)和糾錯(cuò)能力。
二、核心素質(zhì)與能力：
· 極致嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)心： 深知“差之毫厘，謬以千里”，能承受重復(fù)性工作壓力，追求零差錯(cuò)。
· 高度的責(zé)任心與保密意識(shí)： 能夠嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待所有敏感的薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)。
· 邏輯清晰與條理性： 善于處理復(fù)雜流程，做事有條不紊。
· 溝通協(xié)作能力： 能夠與業(yè)務(wù)部門及職能部門有效溝通，澄清數(shù)據(jù)來(lái)源與規(guī)則。
· 公平公正的職業(yè)操守： 堅(jiān)守原則，客觀中立。