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核心職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)績達(dá)成：
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)2-3人銷售小組，全面負(fù)責(zé)小組業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成與超越。
分解銷售任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行過程，通過日常輔導(dǎo)、陪談、復(fù)盤等方式，快速提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧與轉(zhuǎn)化效率。
銷售策略與流程優(yōu)化：
深入分析三大核心客源渠道（講座轉(zhuǎn)化、自然流量、主動(dòng)開拓）的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，制定并優(yōu)化針對(duì)性的銷售策略與打法。
提煉并標(biāo)準(zhǔn)化不同產(chǎn)品（高單價(jià)咨詢 vs 標(biāo)準(zhǔn)化線上課程）的銷售話術(shù)與轉(zhuǎn)化流程，賦能整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
一線作戰(zhàn)與標(biāo)桿樹立：
親身參與一線銷售，尤其在關(guān)鍵、復(fù)雜的講座轉(zhuǎn)化場景中，承擔(dān)核心的公益咨詢與簽約任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)樹立業(yè)績和專業(yè)度的標(biāo)桿。
主動(dòng)開拓高價(jià)值客戶，探索并驗(yàn)證新的獲客渠道與方法。
人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，營造積極的主動(dòng)與合作氛圍。
識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)與短板，協(xié)助制定個(gè)人成長計(jì)劃，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備未來的銷售骨干。
我們期待這樣的您：
經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績：
大專及以上學(xué)歷，擁有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在教育咨詢、知識(shí)付費(fèi)或高客單價(jià)服務(wù)領(lǐng)域，并有成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作或新人輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人銷售業(yè)績突出，并具備強(qiáng)烈的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功的欲望。
核心能力：
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：善于激勵(lì)和影響他人，樂于分享，具備“成就團(tuán)隊(duì)”的思維。
策略分析能力：能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、找到規(guī)律，并優(yōu)化策略。
教練與賦能能力：能敏銳發(fā)現(xiàn)下屬問題，并通過有效輔導(dǎo)幫助其成長。
頂尖的銷售實(shí)力：在客戶信任建立、價(jià)值塑造、關(guān)單促單等方面是團(tuán)隊(duì)的榜樣。
個(gè)人特質(zhì)： 目標(biāo)感極強(qiáng)，高度自律，責(zé)任心重，具備出色的抗壓能力和解決問題的思維。
您將獲得：
薪酬回報(bào)： “底薪 + 團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金 + 個(gè)人提成 + 團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)勵(lì)”，您的領(lǐng)導(dǎo)力將直接轉(zhuǎn)化為高額收入。
職業(yè)晉升通道：儲(chǔ)備主管是未來銷售經(jīng)理的必然人選，隨著團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，您的職權(quán)與平臺(tái)將快速提升。
核心業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：直接負(fù)責(zé)最具價(jià)值的業(yè)務(wù)線，您的決策將直接影響業(yè)務(wù)增長。
完善的福利保障： 五險(xiǎn)、年假、節(jié)日福利、團(tuán)建、雙休。