職位描述
組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分子公司人力資源與行政管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施，結(jié)合上市合規(guī)要求與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)組織診斷與效能優(yōu)化，推動管理層決策與變革項目。
2、領(lǐng)導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作，搭建并完善人才發(fā)展體系，推動關(guān)鍵崗位繼任計劃和高潛人才梯隊建設(shè)，確保人才供應(yīng)鏈持續(xù)健康。
3、統(tǒng)籌勞動關(guān)系與用工合規(guī)管理，主導(dǎo)處理重大勞動爭議，建立與總部及本地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的常態(tài)化溝通機(jī)制，及時掌握并應(yīng)用上海地區(qū)勞動、社保及人才政策。
4、管理行政運營體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)與供應(yīng)商管理，優(yōu)化行政預(yù)算配置與費用管控機(jī)制，提升資源使用效益與團(tuán)隊服務(wù)滿意度。
5、推動企業(yè)文化與員工敬業(yè)度體系建設(shè)，統(tǒng)籌員工關(guān)懷項目與雇主品牌活動，建立高效的跨部門協(xié)作與溝通機(jī)制，提升組織凝聚力與員工體驗。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有上市公司或規(guī)模化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先，持有“飛書效率先鋒認(rèn)證”或其他人力資源管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與管理意識，能夠有效指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊成員，推動組織能力提升；具備出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突處理能力，能夠勝任高強(qiáng)度、多任務(wù)的工作環(huán)境。
3、精通人力資源全模塊管理，具備體系搭建與流程優(yōu)化能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于通過數(shù)據(jù)與分析支持管理決策。
1、全面負(fù)責(zé)分子公司人力資源與行政管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施，結(jié)合上市合規(guī)要求與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)組織診斷與效能優(yōu)化，推動管理層決策與變革項目。
2、領(lǐng)導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作，搭建并完善人才發(fā)展體系，推動關(guān)鍵崗位繼任計劃和高潛人才梯隊建設(shè)，確保人才供應(yīng)鏈持續(xù)健康。
3、統(tǒng)籌勞動關(guān)系與用工合規(guī)管理，主導(dǎo)處理重大勞動爭議，建立與總部及本地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的常態(tài)化溝通機(jī)制，及時掌握并應(yīng)用上海地區(qū)勞動、社保及人才政策。
4、管理行政運營體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)與供應(yīng)商管理，優(yōu)化行政預(yù)算配置與費用管控機(jī)制，提升資源使用效益與團(tuán)隊服務(wù)滿意度。
5、推動企業(yè)文化與員工敬業(yè)度體系建設(shè)，統(tǒng)籌員工關(guān)懷項目與雇主品牌活動，建立高效的跨部門協(xié)作與溝通機(jī)制，提升組織凝聚力與員工體驗。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有上市公司或規(guī)模化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先，持有“飛書效率先鋒認(rèn)證”或其他人力資源管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與管理意識，能夠有效指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊成員，推動組織能力提升；具備出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突處理能力，能夠勝任高強(qiáng)度、多任務(wù)的工作環(huán)境。
3、精通人力資源全模塊管理，具備體系搭建與流程優(yōu)化能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于通過數(shù)據(jù)與分析支持管理決策。
工作地點
上海虹口區(qū)北外灘來福士辦公樓東塔3703
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- 人力資源主管5000-8000元
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職位發(fā)布者
于女士/人力資源專員
當(dāng)前在線立即溝通
哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司（股票簡稱：敷爾佳，股票代碼：301371），主要從事專業(yè)皮膚護(hù)理產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，主營產(chǎn)品為醫(yī)療器械類敷料和功能性護(hù)膚品兩大系列產(chǎn)品，推出了水、精華及乳液、噴霧、凍干粉等其他形態(tài)產(chǎn)品。敷爾佳（含上海分公司、上海子公司、杭州分公司）現(xiàn)擁有在職職工近700人。2019年至2021年合計實現(xiàn)銷售收入45.77億元，三年累計納稅超過14億元，光榮地履行了企業(yè)的社會責(zé)任。近年來，敷爾佳發(fā)展迅速，屢獲行業(yè)殊榮。已成為全國范圍內(nèi)專業(yè)皮膚護(hù)理產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域的第一品牌，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“國品之光”，在黑龍江省內(nèi)各界被譽(yù)為“獨角獸”企業(yè)。敷爾佳采取內(nèi)外協(xié)同的研發(fā)模式，充實自身研發(fā)隊伍，整合外部科研院所資源，逐步建立了完整、規(guī)范的研發(fā)體系。目前已與哈工大、江南大學(xué)、四川大學(xué)、中國科學(xué)院昆明植物研究所等高校及科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，開發(fā)III類醫(yī)療器械產(chǎn)品、新型植物提取物研究、產(chǎn)品工藝及配方升級等，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供保障。為擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，公司已于松北新區(qū)建設(shè)敷爾佳·北方美谷產(chǎn)業(yè)基地，2021年4月土地摘牌，計劃總投資10億元，于2023年上半年竣工。這里能給您的~競爭力的薪酬福利人性化的工作氛圍有前景的發(fā)展空間福利待遇：◆薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪資?！艋靖＠弘p休、帶薪培訓(xùn)、五險一金、提供工作午餐、法定節(jié)假日休、帶薪假期（年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假）、節(jié)日福利、年終獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、滿勤獎?！粑膴矢＠簣F(tuán)建活動、運動會、生日會、下午茶、年會、辯論會等。
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