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政府采購監(jiān)管

6000-10000元
  • 保定容城縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府采購投訴處理法律服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 制度建設(shè)和執(zhí)行
  • 負(fù)責(zé)起草、修訂和完善本地區(qū)的政府采購相關(guān)規(guī)章制度、實施細(xì)則和配套政策。
2. 采購預(yù)算和計劃管理
  • 監(jiān)督采購人編制政府采購預(yù)算和年度采購實施計劃。
  • 對采購項目的必要性、資金來源和采購方式的合理性進行備案或?qū)彶椤?br>
3. 采購方式審批和變更管理
  • 依法審批采購人因特殊情況需要采用公開招標(biāo)以外采購方式（如競爭性談判、詢價、單一來源采購等）的申請。
  • 審核采購過程中采購方式的變更申請。
4. 投訴處理與爭議解決（核心）
  • 受理供應(yīng)商的質(zhì)疑答復(fù)和投訴： 這是最具代表性的職責(zé)。
  • 調(diào)查取證： 依法對投訴事項進行調(diào)查，要求采購人、采購代理機構(gòu)、供應(yīng)商等提供相關(guān)材料并進行核實。
  • 作出處理決定： 在法定期限內(nèi)（通常為30個工作日）作出投訴處理決定，下發(fā)《投訴處理決定書》，內(nèi)容包括駁回投訴、責(zé)令重新開展采購活動、認(rèn)定中標(biāo)或成交結(jié)果無效等。
  • 組織專家評審： 在必要時，組織政府采購評審專家對投訴事項進行專業(yè)論證。
  • 崗位要求：1. 學(xué)歷和專業(yè)背景：學(xué)歷： 通常要求本科及以上學(xué)歷，部分高級或市級以上崗位可能要求碩士研究生學(xué)歷。專業(yè)： 優(yōu)先考慮財經(jīng)類、法律類、管理類專業(yè)；
  • 2. 知識技能
    • 精通法律法規(guī)： 必須熟練掌握 《中華人民共和國政府采購法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實施條例 等核心法律，以及相關(guān)的部門規(guī)章、地方性法規(guī)。
    • 熟悉采購流程： 全面了解政府采購的完整流程，從預(yù)算編制、需求確定、招標(biāo)文件編制、開標(biāo)評標(biāo)到合同簽訂、履約驗收等各個環(huán)節(jié)。
    • 財務(wù)知識： 具備一定的財政、預(yù)算和會計知識，能夠?qū)彶椴少忣A(yù)算和資金支付的合規(guī)性。
    • 公文寫作能力： 能夠熟練撰寫調(diào)查報告、處理決定書、通知、報告等各類行政和法律文書。
    • 數(shù)據(jù)分析能力： 能夠?qū)Σ少彅?shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險。
    3. 工作經(jīng)驗
    • 通常要求具有2年以上與財政、審計、法律、招標(biāo)采購相關(guān)的工作經(jīng)驗。
    • 有在財政部門、審計部門、大型企事業(yè)單位采購部門、招標(biāo)代理機構(gòu)或律師事務(wù)所從事相關(guān)工作的經(jīng)驗者極具優(yōu)勢。
    4. 個人素質(zhì)與能力
    • 原則性強，公正廉潔；溝通協(xié)調(diào)能力突出；邏輯思維和分析判斷能力強；抗壓能力強；細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

工作地點

保定容城縣京雄科技園

職位發(fā)布者

魏旭敬/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo京雄咨詢服務(wù)集團(雄安)有限公司
河北雄安京雄咨詢服務(wù)集團有限公司是在北京和雄安新區(qū)兩地同時運營的科技服務(wù)企業(yè)，定位為雄安入駐專家，致力于讓人才、產(chǎn)業(yè)和資本加速匯聚雄安新區(qū)，成為客戶在雄安入駐的直通車，發(fā)展的加速器。公司按照咨詢服務(wù)、園區(qū)運營和產(chǎn)業(yè)金融“三位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，在雄安新區(qū)率先投資設(shè)立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務(wù)派遣、博川科技等控股子公司，并開發(fā)運營了雄安新區(qū)首家雙創(chuàng)中心--京雄科技園。企業(yè)價值觀：正直、誠信、大氣、大為企業(yè)愿景：成為雄安新區(qū)科技服務(wù)企業(yè)的引領(lǐng)者。企業(yè)使命：專業(yè)、高效的為企業(yè)客戶提供全方位的政府事務(wù)咨詢和代辦服務(wù)。公司提供五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼、年度體檢等福利；企業(yè)秉承與員工共發(fā)展的理念，不斷完善員工的福利待遇，為員工的發(fā)展提供良好的平臺和職業(yè)發(fā)展通道。。
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