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職位描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事管理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作，規(guī)范勞動(dòng)用工，管理公司人事信息文檔和員工檔案； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、福利保障、薪酬福利、績效管理等事宜； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作；員工花名冊(cè)及時(shí)更新及錄入管理； 負(fù)責(zé)每月員工社保及公積金的繳納； 4、負(fù)責(zé)或協(xié)助完善員工手冊(cè)、公司制度文檔、業(yè)務(wù)臺(tái)賬等公司相關(guān)重要文檔； 5、協(xié)助公司投標(biāo)文件、公司業(yè)務(wù)臺(tái)賬等內(nèi)容的撰寫和修改； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)及完成其他人事日常工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一年以上人事行政類崗位或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、熟練掌握相關(guān)的辦公軟件，具有高效文檔和表格處理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮并有責(zé)任心。 5、持有人力資源管理師、財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。