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董事長司機招聘要求?
一、基本任職條件?
年齡與身體條件：年齡 25-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病、心臟病、癲癇等影響安全駕駛的疾病，五官端正，形象氣質佳，身高 175cm 及以上，體態(tài)良好，具備良好的精神面貌。?
教育背景：高中及以上學歷，具備基礎的文化知識，能夠理解并執(zhí)行各類工作要求和指令。?
工作經驗：持有 C1 及以上駕照，10 年以上實際駕駛經驗，5 年以上專職司機工作經驗，熟悉本地及周邊城市道路，具備獨立處理不同路況駕駛任務的能力。?
駕駛記錄：無重大交通事故及交通違章記錄，安全意識強，能始終保持謹慎、規(guī)范的駕駛習慣。?
二、專業(yè)技能要求?
駕駛技術：熟練掌握各類車輛的駕駛技巧，具備平穩(wěn)、安全駕駛的能力，尤其擅長倒車、停車等復雜操作，能在不同天氣（暴雨、冰雪等）和路況（狹窄道路、山路等）下安全駕駛。?
車輛維護：熟悉車輛日常檢查、保養(yǎng)及簡單故障排除知識，能及時發(fā)現(xiàn)車輛潛在問題并聯(lián)系專業(yè)維修人員處理，確保車輛始終處于良好運行狀態(tài)，定期記錄車輛保養(yǎng)情況。?
路線規(guī)劃：具備優(yōu)秀的路線規(guī)劃能力，能根據(jù)實時交通狀況、董事長行程安排，提前規(guī)劃最優(yōu)出行路線，確保準時到達目的地，并掌握使用多種導航軟件輔助規(guī)劃。?
三、職業(yè)素養(yǎng)要求?
服務意識：具備高度的服務意識，以客戶為中心，主動了解董事長的出行習慣和需求，提供貼心、周到的服務，注重服務細節(jié)，例如主動開關車門、協(xié)助放置行李等。?
保密意識：嚴格遵守公司保密制度，對董事長的行程安排、工作內容、個人隱私及公司機密信息絕對保密，不向任何無關人員透露。?
時間觀念：嚴格遵守時間安排，確保準時接送董事長，合理規(guī)劃出行時間，預留足夠的緩沖時間應對突發(fā)狀況，保證行程的高效性。?
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與董事長、公司各部門及外部人員進行有效溝通，準確理解工作指令和要求，并及時反饋相關信息，溝通時注意語言得體、態(tài)度誠懇。?
應變能力：具備較強的應變能力和處理突發(fā)事件的能力，在遇到交通擁堵、車輛故障、突發(fā)緊急情況時，能迅速做出合理判斷和應對措施，保障董事長的行程不受較大影響。?
責任心：工作認真負責，對車輛安全、董事長的出行安全及行程順利高度負責，主動承擔工作職責，積極解決工作中遇到的問題。?
團隊協(xié)作：能夠與公司其他部門及人員密切配合，服從工作安排和調度，積極協(xié)助完成與出行相關的其他工作任務。?
四、其他要求?
接受不定期加班和出差安排，適應彈性工作時間，確保在董事長有臨時出行需求時能及時響應。?
注重個人衛(wèi)生和儀表整潔，著裝得體，保持良好的職業(yè)形象。?
具備一定的商務禮儀知識，在陪同董事長出席商務活動時，行為舉止符合商務場合規(guī)范。
薪資也可面議