職位描述
培訓機構職業(yè)學校
任職要求：
1、協(xié)助做好全面管理工作，制定并實施學校年度、季度、月工作計劃；
2、負責團隊組建、人員培養(yǎng)；
3、負責對接學校主管部門，做好項目申報、迎接檢查以及各種接待工作；
4、制定并實施系列活動,提升學員滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率，做好品牌宣傳以及推廣工作；
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作；
6、負責充分調(diào)動員工的工作積極性,做好職責分工；
7、領導并協(xié)調(diào)好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務及其他學校相關工作；
8、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。
任職資格：
1、大專以上學歷，做過培訓學校校長,2年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程；
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源；
3、年齡不限，性別不限，相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強；
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強；
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展；
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
工作地點
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
鄒慧雯/人事經(jīng)理
立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構件、新能源結(jié)構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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