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更新于 4月28日

電池包生產(chǎn) 組裝或測試

1.2-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測試組裝鉛酸電池儲能電池鋰電池汽車研發(fā)/制造汽車零部件新能源汽車
崗位內(nèi)容: 1、有汽車電池包生產(chǎn)、組裝或測試崗位的實(shí)習(xí)或初級工作經(jīng)歷,熟悉電池包的基本結(jié)構(gòu)和組成部件,如電池模組、電池管理系統(tǒng)(BMS)、高低壓連接器、冷卻系統(tǒng)部件等。 2、在有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員指導(dǎo)下,參與簡單的電池包組裝工作,如電池模組的安裝、線路連接等,了解電池包組裝的基本工藝流程和質(zhì)量要求,能夠正確使用基本的組裝工具,如扭矩扳手、氣動螺絲刀等。 3、協(xié)助進(jìn)行電池包的測試工作,包括對電池包外觀、絕緣性能、基本功能(如充放電功能)等的初步檢測,對測試過程中出現(xiàn)的簡單問題(如線路連接不良導(dǎo)致的充放電故障)有一定的判斷能力。 4、能夠獨(dú)立進(jìn)行汽車電池包的組裝工作,根據(jù)不同車型和電池包規(guī)格要求,合理選擇和安裝零部件,確保電池包的組裝質(zhì)量和性能。例如,在組裝過程中能夠準(zhǔn)確控制電池模組的安裝位置精度在±0.5mm以內(nèi),扭矩擰緊精度達(dá)到規(guī)定要求(誤差在±5%以內(nèi))。 5、熟練掌握電池包的測試技術(shù),包括使用專業(yè)測試設(shè)備(如電池測試系統(tǒng)、絕緣電阻測試儀等)對電池包進(jìn)行全面的性能測試,如容量測試(測試結(jié)果與額定容量的偏差控制在±3%以內(nèi))、內(nèi)阻測試(誤差在±10%以內(nèi))、均衡功能測試等。 6、能夠?qū)y試過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析,如通過對電池包充放電曲線的分析判斷電池模組是否存在故障、通過絕緣電阻值判斷電池包的絕緣性能是否達(dá)標(biāo),并提出相應(yīng)的解決方案。 7、熟悉電池包的生產(chǎn)流程優(yōu)化,能夠提出一些改進(jìn)措施以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,例如優(yōu)化組裝工序,使組裝時間縮短10% - 15%。 8、具有豐富的汽車電池包技術(shù)經(jīng)驗(yàn),能夠主導(dǎo)電池包的研發(fā)和設(shè)計改進(jìn)工作,從概念設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計到樣品制作和測試等環(huán)節(jié)提供全面的技術(shù)支持。 9、深入了解不同類型電池(如鋰離子電池、鎳氫電池等)在汽車電池包中的應(yīng)用特性,能夠針對高性能、高安全性、長續(xù)航里程等需求,制定電池包的優(yōu)化設(shè)計方案,如優(yōu)化電池模組的布局以提高能量密度、改進(jìn)電池管理系統(tǒng)的算法以提高電池壽命等。 10、負(fù)責(zé)電池包生產(chǎn)車間的整體技術(shù)管理工作,包括制定生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)新員工、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)要求,同時推動車間的技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1. 電子工程、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 具備電池產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),了解電池產(chǎn)品的工藝流程。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,對工作有責(zé)任心和抗壓能力。 4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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