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更新于 9月30日

人事行政主管

9000-12000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展人事培訓金屬制品業(yè)
崗位職責:
人事模快:
1、深入理解焊接車間、質檢、物流等生產(chǎn)部門的業(yè)務模式、流程、業(yè)績目標和挑戰(zhàn),準確把握業(yè)務部門對人力資源的需求。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃(特別是新項目、新產(chǎn)品如門環(huán)量產(chǎn))的需求,制定并執(zhí)行一線操作工、班組長、技術員的招聘計劃。同步負責負責生產(chǎn)線關鍵崗位的招聘支持與面試協(xié)調。
3、負責焊接基地人才隊伍建設,優(yōu)化人員結構,提升整體效率
4、負責生產(chǎn)基地的員工關系管理,包括入離職辦理、勞動合同、訪談、溝通會等,成為員工與管理者之間的橋梁,同時能及時處理一線員工糾紛和突發(fā)事件,防范用工風險
5、通過內(nèi)部能力情況,識別培訓需求、執(zhí)行培訓計劃,做好專項能力提升。
6、推動基地企業(yè)文化、精益生產(chǎn)、4S等建設:
行政??欤?br>1、負責公司日常行政事務的對接
2、負責公司EHS日常監(jiān)督工作
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、機械或材料相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造業(yè)BP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉人力資源各??旃ぷ?,精通招聘和隊伍建設
4、具備較好的溝通和協(xié)調能力,有較強的抗壓性

工作地點

寧波鄞州區(qū)智鄞產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

邱先生/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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