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更新于 10月14日

集團財務(wù)總監(jiān)

1.5-2萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)
崗位內(nèi)容:
1. 組織編制和實施公司財務(wù)管理制度和規(guī)章制度,落實各項財務(wù)制度;
2. 負責(zé)公司日常財務(wù)、會計、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作;
3. 參與公司經(jīng)營決策,提供與財務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù),幫助公司高效運作;
4. 管理財務(wù)團隊,培養(yǎng)人才,推廣最佳實踐,不斷提升團隊工作質(zhì)量。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;
2. 有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有成功公司上市IPO、融資經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通財務(wù)知識和各類財務(wù)報表分析方法,具備財務(wù)風(fēng)險控制意識和危機處理能力;
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通,能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

郭茹倩/人事經(jīng)理

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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