職位描述
人力資源管理人資總監(jiān)汽車零部件
崗位職責：
?一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
1、制定公司3-5年人力資源戰(zhàn)略，緊密結合業(yè)務發(fā)展需求，確保戰(zhàn)略目標與公司整體戰(zhàn)略高度契合。
2、監(jiān)督戰(zhàn)略實施過程，定期評估成效，根據(jù)市場變化和業(yè)務需求及時調整優(yōu)化組織架構和職級體系。
二、體系建設與統(tǒng)籌?
1、搭建并完善人力資源管理體系（涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓等模塊），確保各模塊協(xié)同運作，形成高效管理閉環(huán)。
2、統(tǒng)籌人力資源相關制度在全公司的落地執(zhí)行，確保制度符合公司戰(zhàn)略方向，提升整體管理效能。
?
三、人才管理與梯隊建設?
?
三、人才管理與梯隊建設?
1、負責核心團隊的打造，通過精準招聘、培養(yǎng)和激勵，打造一支高績效、高凝聚力的團隊。
2、構建人才梯隊，制定后備人才培養(yǎng)計劃，確保公司人才儲備充足，滿足業(yè)務快速發(fā)展需求。
?
四、文化塑造與員工關懷?
?
四、文化塑造與員工關懷?
1、推動企業(yè)文化建設，通過舉辦各類文化活動、制定員工關懷政策等，提升員工歸屬感和工作滿意度。
2、統(tǒng)籌員工關系管理，及時處理員工反饋和問題，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
五、決策支持與戰(zhàn)略建議?
1、向高層提供人力資源戰(zhàn)略建議，基于對行業(yè)趨勢和公司業(yè)務的理解，提出具有前瞻性和可操作性的解決方案。
2、統(tǒng)籌解決公司重大管理問題，確保人力資源管理工作與公司戰(zhàn)略目標保持一致。
任職資格：
1、學歷與經(jīng)驗?
① 大專及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
② 10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗（至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，汽車零部件行業(yè)背景）。
2、專業(yè)能力?
① 精通人力資源6大模塊，尤其在績效管理、薪酬激勵和組織發(fā)展方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。
② 具備較強的戰(zhàn)略思維，能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定人力資源規(guī)劃和策略。
③ 擁有強大的統(tǒng)籌能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，推動人力資源管理工作高效開展。
?
3、軟性要求?：
?
3、軟性要求?：
① 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與各部門建立緊密合作關系。
② 具備較強的變革推動力，能夠帶領團隊應對市場變化和業(yè)務挑戰(zhàn)。
?
4、其他要求?
?
4、其他要求?
具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境中保持冷靜，做出明智決策。
工作地點
六安金安區(qū)安徽豪斯特汽車零部件有限公司
相似職位
- 人力資源總監(jiān)1.3-1.6萬
六安
安徽玉龍羽絨服飾集團有限公司 - 人資總監(jiān)2.5-3.5萬
六安 - 金安區(qū)
江西豪斯特汽車零部件有限公司 - 行政人事總監(jiān)1-2萬
六安 - 裕安區(qū)
安徽省高迪循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張先生/HR招聘負責人
今日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
公司主頁