崗位職責(zé):
1.招聘:根據(jù)生產(chǎn)計劃及編制,組織實施人員招聘,完成全流程招聘工作;
2.員工關(guān)系管理:辦理入、轉(zhuǎn)、掉、離等手續(xù),定期與員工溝通,組織文化活動等;
3.薪酬與績效:負(fù)責(zé)考勤與薪資核算,協(xié)助實施績效考核;
4.培訓(xùn)與開發(fā):協(xié)助本部開展員工培訓(xùn)。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、管理類、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
3.責(zé)任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)性強,能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4.能夠深入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)部門的痛點,主動提供人力資源解決方案。
崗位福利
1.入職即購買五險一金、高達(dá)30萬的商業(yè)補充險;
2.帶薪年假;
3.年度體檢、節(jié)日福利;
4.免費提供住宿;
5.員工食堂;
6.年底雙薪