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崗位職責
1.學(xué)習(xí)與發(fā)展系統(tǒng)性成長:全程參與集團統(tǒng)一培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)運營核心理論與實操技能，完成知識轉(zhuǎn)化; 輪崗實踐與復(fù)盤:在項目管理、招聘交付、客戶對接等模塊輪崗實踐，深入業(yè)務(wù)場景;主動總結(jié)復(fù)盤工作成果與問題，提出可落地的改進建議并分享至團隊; 2.運營管理項目駐點支持:作為公司代表駐點客戶項目現(xiàn)場，協(xié)同客戶完成新員工入職全流程支持，包括: 協(xié)助安排面試流程，主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)的政策與文化宣導(dǎo); *帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù)、住宿安置及崗前基礎(chǔ)培訓(xùn) *一線解答員工日常疑問，維護入職體驗與穩(wěn)定性;3.招聘交付交付進度管控:以結(jié)果為導(dǎo)向，把控招聘任務(wù)完成進度，及時識別交付風險并推動改善; 交付策略制定:以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠以線上線下多種直招、渠道方式制定招聘策略，并推進招聘進度 4.基礎(chǔ)客戶對接客戶關(guān)系維護:以專業(yè)、積極的形象對接項目客戶關(guān)鍵干系人;高效協(xié)調(diào)客戶基礎(chǔ)需求并及時向上匯報，維護集團服務(wù)口碑;任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷(主要針對2024-2025屆畢業(yè)生)，有多段實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.要求學(xué)習(xí)能力強，能快速學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)及職位知識，在一個快節(jié)奏的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)和成長; 3.工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
4.責任心強，做事細致認真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。