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工作職責(zé) ： 1.銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實(shí)現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)； 2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收； 3.銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)； 4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)； 5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系； 6.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn)，組織下屬收集市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析； 7.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，物流管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.英語四級以上，具有良好的英語書面及表達(dá)能力。 3.有物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)最好，無經(jīng)驗(yàn)也可。 4.為人誠實(shí)，工作積極主動、踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、出色的影響與說服力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，條理性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備在壓力下出色完成工作的能力。 5.熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)操作。