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崗位職責(zé)：

2、實名制系統(tǒng)的運行和維護，通過人臉識別等進行封閉式考勤管理，實時更新人員進出場信息，建立三級安全教育臺賬、實名制花名冊，記錄身份證、崗位、工資卡號、考勤等數(shù)據(jù)，并分類裝訂存檔；

3、負(fù)責(zé)工資支付和臺賬管理，審核分包單位提交的工資支付表，確保人員信息真實，工資金額準(zhǔn)確，跟蹤代發(fā)流程，確保工資直達農(nóng)民工個人賬戶，避免勞資糾紛；

4、制定勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解欠薪事件，及時處理突發(fā)情況； 5、協(xié)調(diào)處理工傷事故善后工作，留存記錄；

6、配合人社局、住建局等部門檢查

任職要求：

1、具備 1-2年及以上 建筑行業(yè)勞資管理、人事或會計相關(guān)工作經(jīng)驗，有在建工程項目部勞資員崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，持有勞資員或勞務(wù)員崗位證書者優(yōu)先考慮；
2、熟悉建筑行業(yè)農(nóng)民工實名制管理、工資支付流程及相關(guān)政策要求；
3、熟練掌握實名制系統(tǒng)的操作（如人臉識別考勤、數(shù)據(jù)錄入與維護），能有效組織工人辦理入場登記、簽訂勞動合同、辦理退場結(jié)算；
4、能獨立編制、審核、上報農(nóng)民工工資表，熟悉銀行代發(fā)工資流程，確保按月足額支付工資，并做好工資公示和臺賬管理；
5、責(zé)任心強，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備極高的原則性和保密意識，能妥善管理各類人事、勞資檔案，；
6、熟練使用Office辦公軟件（尤其需要精通Excel）、項目管理軟件及各類實名制管理平臺，身體健康，能常駐施工現(xiàn)場，適應(yīng)工地工作環(huán)境；
7、具備執(zhí)著的目標(biāo)感及帶領(lǐng)團隊達成工作目標(biāo)的能力