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更新于 4月28日
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舉報(bào)

營銷業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)行政及支援處主管(J11986)

1-1.4萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理
崗位職責(zé):
1.對部門日常工作進(jìn)行規(guī)劃和管理、審核，確保各項(xiàng)工作能按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成。
-全省各中心支公司營銷員每月收入的計(jì)算發(fā)放（含各類收入調(diào)整申請的審批）；
-營銷渠道各類省級常規(guī)報(bào)表（含業(yè)務(wù)推動(dòng)報(bào)表、業(yè)務(wù)分析報(bào)表）的制作及發(fā)布；各類臨時(shí)數(shù)據(jù)需求的制作支持及發(fā)出；
-完成營銷員各類行政事務(wù)的審批及管理，例：晉升及維持考核、專業(yè)品質(zhì)等級、千里馬評核、團(tuán)隊(duì)異動(dòng)申請、特殊轉(zhuǎn)單、保全員資格、專案資格、投訴案處理等；
-建立和完善分公司所轄各中心支公司業(yè)務(wù)行政操作體系，規(guī)范操作及流程；
-部門其他日常工作，例：全省業(yè)務(wù)行政類業(yè)務(wù)資料的證訂、全省營銷員執(zhí)業(yè)證遺失聲明登報(bào)、協(xié)調(diào)中心支公司/分公司/總公司的相關(guān)問題及需求等。
2.制訂和完善各類業(yè)務(wù)制度及流程，提升制度的合理性，確保流程的有效性，并實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)外部政策，確保政策的順利上線。
-全國性業(yè)務(wù)制度：協(xié)助完成制度的制訂和完善，并結(jié)合分公司情況制定分公司業(yè)務(wù)流程；
-分公司級別業(yè)務(wù)制度：根據(jù)分公司經(jīng)營策略，制定和完善各類分公司業(yè)務(wù)制度及流程；
-下轄各分支機(jī)構(gòu)個(gè)性化業(yè)務(wù)制度：對分支機(jī)構(gòu)制訂的業(yè)務(wù)制度及流程給予專業(yè)建議并審批；
-負(fù)責(zé)涉及營銷員收入及管理的各項(xiàng)內(nèi)外部政策（例：基本法改版、專案計(jì)劃改版、營銷員稅制變更、監(jiān)管涉及營銷員管理的規(guī)定變更等）在各機(jī)構(gòu)的實(shí)施。
3.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤及分析監(jiān)控，提升營銷渠道報(bào)表管理效能，為公司推動(dòng)營銷員、制訂業(yè)務(wù)方案和發(fā)展規(guī)劃提供有用信息。
-營銷渠道報(bào)表系統(tǒng)（含各類業(yè)務(wù)推動(dòng)報(bào)表及業(yè)務(wù)分析報(bào)表）的規(guī)劃及完善；
-針對業(yè)務(wù)問題及規(guī)劃需求提供專項(xiàng)、專業(yè)數(shù)據(jù)分析。
4.完成合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)工作，并進(jìn)行合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控。
-擔(dān)任分公司營銷渠道合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系人，配合分公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理部的要求完成營銷渠道各項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及管理工作；
-協(xié)助分公司客戶服務(wù)部落實(shí)各項(xiàng)涉及營銷渠道個(gè)險(xiǎn)保單及客戶的監(jiān)管措施，例：客戶資料真實(shí)性管理等；
-根據(jù)分公司消紀(jì)會(huì)章程完成營銷渠道相關(guān)工作；
-對分公司下轄各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)行政事務(wù)進(jìn)行合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控及指導(dǎo)。
5.參與渠道規(guī)劃，制定全年的業(yè)務(wù)推動(dòng)策略，有效的執(zhí)行業(yè)務(wù)競賽管理：事前起草競賽標(biāo)準(zhǔn)框架，指導(dǎo)完成競賽推動(dòng)工具；事中督促業(yè)務(wù)戰(zhàn)報(bào)按時(shí)發(fā)布；事后督促并落實(shí)結(jié)果發(fā)布、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、效果評估。
6.執(zhí)行大型業(yè)務(wù)活動(dòng)、旅游的策劃：篩選供應(yīng)商，制訂活動(dòng)流程及執(zhí)行流程、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
7.遵守公司合規(guī)要求，參照公司相關(guān)制度，定期組織全省營銷渠道開展競賽及產(chǎn)說會(huì)自查。
8.監(jiān)控分公司營銷渠道的銷售費(fèi)用使用進(jìn)度，建立費(fèi)用預(yù)警機(jī)制，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，確保費(fèi)用有效使用。
9.指導(dǎo)現(xiàn)行制度修訂，對中心支公司的業(yè)務(wù)支援工作予以支持。
10.培訓(xùn)下屬、協(xié)助下屬提升，規(guī)劃下屬發(fā)展，建立高效能團(tuán)隊(duì)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力
2、具良好的溝通技巧及解決問題技巧
3、具良好的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力
4、熟悉與保險(xiǎn)營銷員相關(guān)的法律法規(guī)
教育背景及專業(yè)： 統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
工作經(jīng)驗(yàn)： 具有至少五年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同類職位
語言能力： 普通話熟練流利，良好的英語聽/說/讀/寫能力

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)高德置地廣場A2幢30樓

職位發(fā)布者

宋女士/HR

立即溝通
中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司
2006年11月30日，經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和杭州市工商行政管理局批準(zhǔn)，信誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司正式成立。浙江作為中國市場的第七家省級分公司，也是公司實(shí)現(xiàn)長三角戰(zhàn)略的重要布局。2017年配合企業(yè)整體策略，公司正式更名為中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司。浙江是中國經(jīng)濟(jì)最具活力的省份，經(jīng)濟(jì)總量、人均收入等主要指標(biāo)均領(lǐng)先于全國，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡性又為市場競爭提供了廣闊空間。2006年12月6日，信誠人壽浙江省分公司正式售出第一張人壽保單，拉開了進(jìn)軍浙江市場的序幕。中信保誠人壽浙江省分公司將繼續(xù)秉持“聆聽所至，信誠所在”的服務(wù)理念，真誠聆聽浙江人民的心聲，以確保產(chǎn)品與服務(wù)能夠最大程度滿足浙江消費(fèi)者的需求，期望給浙江壽險(xiǎn)帶來全新的體驗(yàn)。中信保誠人壽浙江省分公司積極開拓市場，目前已在杭州、寧波、溫州、嘉興、紹興、金華、臺(tái)州建立18家分支機(jī)構(gòu)。借助此次公司更名，我們將進(jìn)一步“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，傳承百年保險(xiǎn)基業(yè)”將關(guān)愛與責(zé)任根植與每位中信保誠員工心中，將中信保誠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)帶給每位客戶！
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