崗位職責:
1、負責公司各崗位的人員增補與招聘工作,按公司管理要求報批選、聘、用流程;
2、負責員工入職、離職、轉正、異崗等手續(xù)辦理;
3、負責年度培訓計劃的調查、編制及推動實施工作;
4、負責月度、季度、年度績效考核的執(zhí)行、監(jiān)督、統(tǒng)計工作;
5、負責月度考勤的統(tǒng)計、匯總與編制工作,同步完成其他工資基礎報表的統(tǒng)計匯總;
6、完成社保及公積金的增減辦理;
7、負責生育以及工傷的各項申報辦理;
8、完成股份公司相關文件的報批流程辦理;
9、及時向股份公司提交基礎人事及上市報表資料;
10、協助部門領導處理本部門及公司的相關事務等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人事工作經驗,有汽車行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟練操作各種辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
3、有較強的溝通能力和應變能力,有親和力,有良好的服務意識和團隊合作精神;
4、熟練人力資源六大板塊基本內容。
職位福利:包住、績效獎金、五險一金、每年多次調薪、免費停車、餐補