崗位內(nèi)容:
1. 招聘管理:執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職溝通,高效滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求;
2. 員工關(guān)系:辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理勞動(dòng)合同和人事檔案,確保資料齊全、準(zhǔn)確;維護(hù)和諧、積極的員工關(guān)系,有效管控勞資關(guān)系;
3. 考勤薪酬:準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并審核月度考勤數(shù)據(jù),按時(shí)完成薪酬核算及發(fā)放;
4. 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè): 協(xié)助策劃和組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、下午茶活動(dòng)、年會(huì)等),營(yíng)造富有激情和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 行政日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與發(fā)放、辦公設(shè)施維護(hù)等,保障日常辦公需求。
6. 后勤:協(xié)助接待來訪客戶等,管理會(huì)議室的預(yù)約與使用;與物業(yè)等合作單位溝通,處理相關(guān)行政事務(wù)和對(duì)接結(jié)費(fèi)問題;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,擁有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);有電商、物流、貨代行業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度;
4. 熟練使用MS Office等辦公工具;
5. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有原則性和保密意識(shí),能高效處理繁瑣事務(wù),能夠主動(dòng)思考和解決問題,樂于幫助他人,有一定抗壓能力。