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更新于 11月12日

產(chǎn)品經(jīng)理

1.1-1.4萬·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能硬件產(chǎn)品B端產(chǎn)品3C類產(chǎn)品計算機硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備消費電子產(chǎn)品電子設(shè)備制造
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)app端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,翻譯類型APP產(chǎn)品者經(jīng)驗優(yōu)先。
2、經(jīng)歷過多個完整的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生命周期,并有成功案例,有產(chǎn)品交互、音視頻基礎(chǔ)能力者優(yōu)先。
3、有較強的接受新事物的能力和橫向管理能力,能夠快速學(xué)習(xí),提煉需求痛點。
4、對產(chǎn)品有敏銳的洞察力和判斷力。
5、具備團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、APP產(chǎn)品有AI接入經(jīng)驗
崗位職責:
1、負責智能家居C端App的產(chǎn)品定義與規(guī)劃工作,協(xié)調(diào)及推動公司各部門資源,制定并達成產(chǎn)品目標。
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程,擅長產(chǎn)品定義及產(chǎn)品規(guī)劃。
3、通過數(shù)據(jù)分析、用戶研究和競品分析等,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會,形成產(chǎn)品需求并規(guī)劃落地。
4、推動項目進展,督促產(chǎn)品實現(xiàn)。
5、制定各類產(chǎn)品運營規(guī)范與策略,保證產(chǎn)品的體驗性,同時提升各類產(chǎn)品的曝光與轉(zhuǎn)化。
6、BRD/MRD/PRD/需求池,用戶故事地圖/原型圖與交互說明/需求分析需求設(shè)計/驗收標準(測試用例,測試流程)/用戶手冊等文檔
上班時間9.30-18.30,一周工作5.5天制,購買五險一金,定期體檢,團隊聚餐,節(jié)假日放假跟國家

工作地點

深圳羅湖區(qū)金湖大廈金湖大廈3樓左測

職位發(fā)布者

林曉婷/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市元時科技有限公司
深圳市元時科技有限公司成立于2014年5月,是一家專業(yè)從事移動通訊終端產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及進出口貿(mào)易為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。目前產(chǎn)品遠銷全球五大洲30多個國家,累計銷售手機已達4220萬部,深受廣大客戶和消費者的歡迎,并屢次獲得海內(nèi)外知名客戶的肯定和表彰。秉承“創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、專業(yè)、分享”的價值理念,公司聚集了眾多移動通訊行業(yè)的中高端人才,所有管理成員都具有豐富的移動行業(yè)技術(shù)背景和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。公司組織體系完善,下設(shè)研發(fā)中心、產(chǎn)品項目中心、質(zhì)量中心、銷售中心、產(chǎn)品工程、客戶服務(wù)、資源采購等完整的組織部門;人才配備合理,目前在職員工中本科以上學(xué)歷人才占比達85%以上。我們的產(chǎn)品除了立足國內(nèi)市場,而且成功開拓了美洲、東南亞、印度等海外市場,與當?shù)刂饕\營商都有深度合作。在當今電子產(chǎn)品日益全球化的背景下,公司積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,強化內(nèi)部管理,發(fā)揮團隊專業(yè)水平,建立現(xiàn)代化企業(yè)的管理機制和品牌運營體系,立足國內(nèi),面向全球,打造成為一個知名的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。給客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一貫的目標,加入元時,我們將會成為你最信賴和最忠誠的合作伙伴。公司福利:1.薪酬:提供具有競爭力的薪酬; 2.年終獎:根據(jù)公司年度目標完成情況及個人績效發(fā)放年終獎,年前一次性發(fā)放完畢; 3.有薪假期:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等,春節(jié)另外再增加5-7天帶薪假期; 4.團建活動:豐富多彩的文體項目(羽毛球、籃球、足球、乒乓球、瑜伽、舞蹈健身操、戶外爬山、徒步、聯(lián)誼活動等等);團隊旅游;不定期聚餐; 5.職業(yè)發(fā)展:為員工提供橫向或縱向職業(yè)發(fā)展通道,公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng),有完善的人才的培訓(xùn)體系,為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供專業(yè)的培訓(xùn)及內(nèi)部知識共享; 6.其他福利:員工困難援助金,公司向有經(jīng)濟困難的員工提供無息貸款幫助員工度過難關(guān);傳統(tǒng)節(jié)日安排精美節(jié)日禮品或者過節(jié)費;輕松活躍的工作氛圍,人性化的管理方式。
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