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更新于 11月9日

研發(fā)流程主任工程師 (MJ001011)

1.3-1.7萬·15薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程機械研發(fā)
職位職責 :
1.協(xié)助搭建公司研發(fā)流程體系,通過標準化、規(guī)范化的流程設計與落地,提升研發(fā)效率、降低研發(fā)風險、保障研發(fā)質(zhì)量,支撐公司產(chǎn)品快速迭代與業(yè)務戰(zhàn)略實現(xiàn)。
2.深入調(diào)研公司研發(fā)業(yè)務現(xiàn)狀,包括需求管理、項目立項、研發(fā)執(zhí)行、版本發(fā)布等全流程,識別現(xiàn)有流程痛點與瓶頸,制定研發(fā)流程體系搭建規(guī)劃與實施方案。
3.建立研發(fā)流程監(jiān)控與評估機制,定期收集流程執(zhí)行數(shù)據(jù)(如研發(fā)周期、返工率、需求變更率等),分析流程運行效果,識別優(yōu)化空間。
4.負責研發(fā)流程相關工具的推廣,如項目管理工具、需求管理工具、文檔協(xié)作工具等,確保工具與流程高效適配。
任職要求
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,機械相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 5 年以上研發(fā)流程管理相關工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上研發(fā)流程體系搭建或重構經(jīng)驗。
3、持有PMP等認證者,有 IPD 等體系導入或推廣經(jīng)驗,熟悉敏捷開發(fā)等研發(fā)模式與工具者優(yōu)先。
4、有大型集團制造業(yè)研發(fā)類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點

佛山順德區(qū)科達制造辦公樓

職位發(fā)布者

莫炯智/高級招聘

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科達制造股份有限公司創(chuàng)建于 1992年,于 2002年在上交所上市(股票代碼:600499),2022年在瑞士證券交易所上市(股票代碼:KEDA)。公司主營業(yè)務為建材機械、海外建材、新材料及新能源裝備,并戰(zhàn)略投資以藍科鋰業(yè)為載體的鋰鹽業(yè)務。2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 96.96億元,其中海外收入 58.14億元,歸母凈利潤 20.92億元。公司在全球建立了 20多個生產(chǎn)研發(fā)基地,業(yè)務覆蓋全球 70多個國家及地區(qū)。歷獲中國機械 500強、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎等殊榮,引領行業(yè)的技術進步。在建材機械領域,科達制造是中國唯一一家能夠提供建筑陶瓷整廠整線裝備及服務的企業(yè),通過“裝備+配件耗材+服務”的組合實現(xiàn)縱向延伸,通過核心設備通用化的發(fā)展進行橫向延伸,綜合實力位居亞洲第一、世界第二,是世界陶瓷機械行業(yè)的領軍企業(yè)。近年來,科達制造在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞相繼建成投產(chǎn)了六個陶瓷生產(chǎn)基地共 17條陶瓷生產(chǎn)線,年產(chǎn)能超 1.5億平方米,2023年實現(xiàn)銷售收入 36.55億元。未來,科達制造將加速推進大建材各個品類在非洲實現(xiàn)本土化制造,同時向海外其他大陸發(fā)展,打造具有國際競爭力的建材制造工業(yè)集團。在新材料及新能源裝備領域,公司形成了電池負極材料、鋰資源及鋰電材料等新能源裝備的協(xié)同布局,實現(xiàn)材料端及設備端的協(xié)同優(yōu)化。目前碳酸鋰年產(chǎn)能達 3萬噸,人造石墨規(guī)劃國內(nèi)年產(chǎn)能 15萬噸,并致力于為鋰電材料等制備提供全方位的系統(tǒng)解決方案。未來,科達制造將持續(xù)夯實并專注于“財散人聚,財聚人散”的核心價值觀、由“科”而“達”的創(chuàng)新基因、30多年的工業(yè)制造底蘊、全球化的團隊及布局等核心競爭力,堅持科技創(chuàng)新,放眼全球,秉持“全球化、服務化、數(shù)字化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)“讓幸福更久遠”的企業(yè)使命
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