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更新于 今天

qc質檢員

4000-5000元
  • 貴陽烏當區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工廠質檢材料質檢生物質檢理化質檢化學原料/化學制品
工作內容:
1、負責對原材料、過程產(chǎn)品、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行微生物檢測,并對所涉及的所有檢測項目出具檢驗報告單。
2、在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等,嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結論。
3、做好各實驗項目原始記錄匯總、整理工作,并按記錄管理規(guī)定進行歸檔,妥善保管。
4、負責實驗室每月物料消耗品的計劃上報及領取、使用、保管。
5、負責實驗室內部實驗儀器、設備器具的建檔、維護保養(yǎng)、定期檢定工作,并做好相應記錄工作
6、做好實驗室器皿清洗、歸類存放工作,理化室、普通儀器室、稱量室的衛(wèi)生清潔與整理,負責對用于微生物限度檢查的培養(yǎng)皿、吸管及培養(yǎng)基等進行滅菌。。
職位要求:
1、至少有一年以上藥廠等相關生產(chǎn)型企業(yè)微生物檢測工作經(jīng)驗
2、能接受一定的加班工作

工作地點

貴陽烏當區(qū)千葉藥包

職位發(fā)布者

黃女士/招培專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo貴州千葉藥品包裝有限公司
一、企業(yè)概況:貴州千葉藥品包裝有限公司始建于1993年,公司注冊資本8000萬元人民幣,位于貴陽市國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是從事I類藥用聚氯乙烯固體硬片和I類固體、液體藥用瓶的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司自2001年以來,逐年以20%以上速度增長,2018年完成銷售收入1.9億元,2022年完成銷售收入2.7億元。公司榮獲“中國包裝優(yōu)秀品牌”,在業(yè)內有較高的知名度、美譽度,已成為國內綜合實力較強的藥包材核心供應商。隨著客戶的不斷增加和公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,先后在成都、重慶、昆明、廣西、廣州、湖南、西安、福建、湖北等地設立了辦事處,客戶遍及南方各省、市、自治區(qū)共 600多家,如中國中藥、康弘集團、重慶科瑞、重慶華邦、云南盤龍云海、云南白藥、恒康醫(yī)藥、九芝堂、貴州健興、貴州信邦、貴州百靈、貴州益佰等等。2019年4月,為了更好地完成公司戰(zhàn)略目標以及尋求更好的經(jīng)營發(fā)展,公司成為“汕頭東風印刷股份有限公司(股票代碼601515)子公司。在公司強大的背景下,千葉秉承“商道酬誠,守信致遠”的經(jīng)營理念,奉行“管理無小事,細節(jié)有管理;從細節(jié)做起,把小事做好”的管理格言,從小事抓起,從細節(jié)入手,促進公司管理工作實實在在的上臺階、上水平。堅守“創(chuàng)新是根本、質量是生命、細節(jié)是品質、法規(guī)是定律”的質量方針,狠抓質量,竭誠為所有客戶服務。二、廠區(qū)及環(huán)境:公司的研發(fā)制造基地位于貴陽市烏當區(qū)新天高新技術園區(qū),距離貴陽市中心10多公里,交通十分便利。園區(qū)內規(guī)劃合理,各類設施配套齊全完善、環(huán)境優(yōu)美、空氣清新,非常適合高科技、高潔凈度要求產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司占地面積約40畝,其中建筑面積約為15143㎡,新車間借鑒部分2010版GMP最新設計要求,嚴格按照《直接接觸藥品的包裝材料和容器的管理辦法》的要求進行設計和建造,擁有10萬級(D級)潔凈車間3500㎡,庫房面積10000㎡,整個倉儲空間通風良好,消防安全實施完善。公司實驗室布局借鑒藥廠布局結構,微生物檢測室潔凈級別為空間萬級,局部100級,同時設有陰性檢測室和陽性檢測室。目前公司潔凈車間潔凈級別及廠房內部布局結構處于行業(yè)內領先水平。三、企業(yè)規(guī)模:公司現(xiàn)有員工約300人,其中生產(chǎn)技術工人110人、專業(yè)技術及管理人員70人,其中有專職質量檢驗、質量管理人員16人,占生產(chǎn)總人數(shù)的14%,公司組織機構設置:技術研發(fā)部、市場營銷部、財務部、審計部、質管部、倉儲部、生管部、片材廠、制瓶廠、采購部、人力資源部、辦公室、總經(jīng)辦、工程部。公司主要負責人及技術負責人均具有生產(chǎn)藥包材的專業(yè)基礎理論知識和實踐經(jīng)驗,并熟悉和了解相關的標準法規(guī),有能力對藥包材生產(chǎn)和質量管理中的實際問題作出判斷和處理,技術負責人、公司高層管理人員均有在國外工作、學習的經(jīng)歷.還有一批具有藥包材生產(chǎn)、經(jīng)營、管理多年的工程技術人員和管理人員。同時為了與藥廠GMP管理更加貼近,我司引進了藥廠從事多年生產(chǎn)管理和質量管理人員,以此來提升我公司質量管理水平。我公司建立了一套行之有效的人才引進和激勵機制,以充分調動人員的積極性和創(chuàng)造性。公司有計劃地開展全員的業(yè)務技術、素質教育和質量意識等的教育培訓.為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。
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