崗位職責(zé):
1、公司非正式員工薪資核算、考勤異常處理
2、公司正式員工考勤異常處理
3、招聘非正式員工,協(xié)助正式員工的招聘工作
4、協(xié)助組織培訓(xùn)
5、大研學(xué)項(xiàng)目支持工作
6、人員入職、離職手續(xù)辦理、定時(shí)更新非正式員工花名冊(cè)和檔案
7、協(xié)助辦理各項(xiàng)人事流程
8、人手短缺時(shí)各部門(mén)人員的頂崗支援工作
9、其他交辦事項(xiàng)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、行政管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,踏實(shí)肯干,對(duì)數(shù)據(jù)較敏感
3、較好的口頭表達(dá)能力,能夠配合公司不定時(shí)加班的情況
4、接受公司各部門(mén)人手短缺時(shí)的頂崗支援工作
到崗時(shí)間可延遲至暑假7月中旬左右。