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職位描述

崗位職責：

1. 負責完成本部門各項經營管理目標，組織分解下達各崗位工作指標，有效實施各項對客戶服務和管理活動，對本部門的工作和服務質量負責；

2. 負責進行年度客戶入住情況統(tǒng)計分析，組織實施管理費的收繳工作；

3. 負責編制本部門年度工作計劃、年度預算并組織實施；

4. 負責進行年度客戶入住情況統(tǒng)計分析，組織實施管理費的收繳工作；

5. 主持本部門例會，聽取匯報，督查工作進展，解決工作中的問題；

6. 處理客戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展；

7. 組織實施客戶意見調查，定期拜訪客戶，征求客戶意見，進行客戶信息的數(shù)據(jù)分析，組織實施改進活動。

任職要求：

1.年齡28-45周歲之間，大專及以上學歷；

2.三年以上大中型物業(yè)企業(yè)同崗位工作經歷，

3.良好的書面和口頭表達能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和管理能力，良好分析問題和解決問題的能力；

4.熟悉房地產、物業(yè)管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例；

5.熟練運用常用辦公軟件。