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更新于 10月16日

企業(yè)家管理咨詢崗

3.5-4.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢投資/融資銀行咨詢服務(wù)證券/期貨企業(yè)服務(wù)
崗位職責:(核心要求能夠直接或者間接到達上市/擬上市民營企業(yè)實控人)
1、深度綁定企業(yè)家資源: 對接上市/擬上市民營企業(yè)實控人,通過定制化需求分析(企業(yè)融資、家族財富管理、跨境稅務(wù)規(guī)劃等),建立長期信任關(guān)系。
2、解決方案設(shè)計與資源整合: 針對客戶需求,協(xié)調(diào)遠東內(nèi)部醫(yī)療健康(如日本精密體檢)、教育(名校升學(xué)規(guī)劃)、金融(股權(quán)融資/跨境信托)等板塊資源,輸出綜合服務(wù)方案。
3、B端業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化: 基于企業(yè)家信任基礎(chǔ),推動其旗下企業(yè)綜合金融需求,完成利潤指標。
4、跨部門協(xié)同: 聯(lián)動風控、產(chǎn)品、運營團隊完成盡調(diào)、方案設(shè)計及放款,全程主導(dǎo)客戶關(guān)系維護。
5、區(qū)域化資源深耕: 聚焦屬地化企業(yè)名單(如華東制造業(yè)、珠三角科技企業(yè)),通過商會、校友會等渠道拓展增量客戶池。
6、客戶生命周期管理: 對已合作客戶持續(xù)提供金融/非金融增值服務(wù)(如政策咨詢、產(chǎn)業(yè)鏈撮合),提升單客戶綜合收益。
PS:對直接和間接資源的定義
(1)直接:認識且短期內(nèi)能夠直接約訪到實控人或其父母配偶子女;
(2)間接:非直接到達,但可借助周邊關(guān)系(如協(xié)會、親人、校友會等)約訪到實控人或其父母配偶子

工作地點

上海浦東新區(qū)遠東宏信廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王渝/首席獵頭顧問

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公司Logo重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司
獵尋優(yōu)才是一家服務(wù)于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司,致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配,驅(qū)動企業(yè)卓越成長。公司2014年成立于中國重慶,擁有50余名專業(yè)顧問。獵尋優(yōu)才擁有強大的搜索獵取基因,充分借助線上渠道+深度經(jīng)營人脈圈+100萬滾動維護的精英人才數(shù)據(jù)庫+深度Mapping等優(yōu)勢幫助企業(yè)在全國范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英,為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計,企業(yè)簽約招聘成功率超過80%,職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來一直致力于幫助客戶高效招聘,為客戶提供核心人才獵聘、人才測評、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括央國企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類型。服務(wù)行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,有效促進用人單位與人力資源的合理配置,助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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