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資格要求 學歷學位 大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)。
年齡工齡 25歲 ~ 40歲
技能要求 熟練使用自動化辦公軟件
經(jīng)驗要求 1年以上人事管理經(jīng)驗
能力要求 組織能力、協(xié)調(diào)能力
其他要求 具備個人職業(yè)素養(yǎng)，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識
工作職責 具體崗位職責描述
1.人員招聘，依據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和崗位需求，進行招聘渠道的拓展和維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，保證崗位需求。
2.人員配置，依據(jù)入職流程，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，進行入職培訓和試用期跟蹤管理，確保新員工順利融入公司。
3.員工培訓發(fā)展管理，根據(jù)培訓需求，組織內(nèi)外部培訓資源，編制與實施員工培訓計劃，提高整體素質(zhì)，提升工作能力，協(xié)助員工實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃；
4.勞動關系，依據(jù)公司的員工關系政策，進行員工檔案的管理和維護，處理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，包括社保增員、變更、減員、支取、報銷等事宜。
4.人事檔案，公司員工人事檔案的建立與保管，其他資料的登記與整理。
5.薪酬福利，依據(jù)薪酬福利政策，制定合理的薪酬福利體系，
6.上級領導安排的其他相關工作
工作場所：辦公室。
工作時間：周一至周六，每天 8 小時。
工作設備：電腦、打印機、電話等。