職位描述
新能源
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行薪酬績效制度：根據(jù)薪酬管理制度，制作薪酬福利預(yù)算，報上級主管核準(zhǔn)；根據(jù)績效管理制度，制定績效考核實施計劃；做好相關(guān)政策的宣傳、咨詢工作。
2、管理績效考核工作：根據(jù)績效考核計劃，跟進(jìn)各部門績效考核進(jìn)度，收集、核對績效考核文件、整理歸檔；負(fù)責(zé)匯總、分析績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助上級主管應(yīng)用績效結(jié)果。
3、計算、發(fā)放工資：審核員工薪資變動，建立員工薪資福利檔案；負(fù)責(zé)每月收集、核對員工考勤數(shù)據(jù)和績效考核結(jié)果；負(fù)責(zé)每月計算員工薪資，制作工資表，上報HR系統(tǒng)，確保員工工資按時準(zhǔn)確發(fā)放；按照規(guī)定為員工辦理、繳納各項保險、公積金和個人所得稅，整理、存檔每月工資計算相關(guān)資料；匯總每月工資，制作工資總額跟蹤表，分析預(yù)算使用情況；協(xié)助上級主管定期收集市場薪酬水平，包括但不限于實施內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
任職要求：
1、了解財務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國家保險政策；
2、熟練掌握人力資源管理及組織管理理論知識，薪酬的相關(guān)理論及實物操作；會操作基本的辦公室軟件；人力資源管理技巧、市場薪酬分析，一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系、團(tuán)隊合作精神。
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)等，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
工作地點
綿陽江油市攀羊路
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湖北融通高科先進(jìn)材料集團(tuán)股份有限公司湖北融通高科先進(jìn)材料集團(tuán)股份有限公司位于湖北大冶，是國內(nèi)領(lǐng)先的鋰電池基礎(chǔ)材料創(chuàng)新企業(yè)，是湖北省重點支持的科技型生產(chǎn)企業(yè)，我們致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各類先進(jìn)的鋰電池用正極材料、負(fù)極材料及輔助材料，下游產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車、電力儲能以及通信備電等儲能系統(tǒng)。公司成立于2016年10月，注冊資本7.53億元，占地面積約2000畝，目前在職員工1500人，總投資120億元。公司核心技術(shù)團(tuán)隊具有碩士以上學(xué)歷占50%左右，隨著業(yè)務(wù)不斷推進(jìn)，我們推出積極的人才招募計劃，歡迎勤奮、踏實、愿意接受挑戰(zhàn)的你加入我們。
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