職位描述
合同事務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 核查、審查合同及其他法律文件，為公司提供法律咨詢和防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。
3. 協(xié)助公司內(nèi)部部門(mén)制定、完善公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件。
4. 就公司業(yè)務(wù)活動(dòng)涉嫌違法情形給出防范措施以及合規(guī)建議。
5. 助力并參與公司內(nèi)部項(xiàng)目的推進(jìn)和法律風(fēng)險(xiǎn)的管控。
任職要求：
1. 法律專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力，善于總結(jié)和歸納。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.能熟練使用Office辦公軟件。大專(zhuān)以上學(xué)歷且畢業(yè)兩年內(nèi)。
福利待遇：
1.工作時(shí)間 8:30～17:30 午休 12:00～13:00
2.節(jié)假日福利
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 核查、審查合同及其他法律文件，為公司提供法律咨詢和防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。
3. 協(xié)助公司內(nèi)部部門(mén)制定、完善公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件。
4. 就公司業(yè)務(wù)活動(dòng)涉嫌違法情形給出防范措施以及合規(guī)建議。
5. 助力并參與公司內(nèi)部項(xiàng)目的推進(jìn)和法律風(fēng)險(xiǎn)的管控。
任職要求：
1. 法律專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力，善于總結(jié)和歸納。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.能熟練使用Office辦公軟件。大專(zhuān)以上學(xué)歷且畢業(yè)兩年內(nèi)。
福利待遇：
1.工作時(shí)間 8:30～17:30 午休 12:00～13:00
2.節(jié)假日福利
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春市-朝陽(yáng)區(qū)-繁榮路力旺廣場(chǎng)南側(cè)約40米光電信息科技園四樓
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職位發(fā)布者
王靜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省科意達(dá)科技有限公司吉林省科意達(dá)科技有限公司是面向全國(guó)企業(yè)、科研院所、高校等提供技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)化服務(wù)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。結(jié)合國(guó)際知名高校、研究機(jī)構(gòu)的最新理論研究成果，面向新能源汽車(chē)、軌道客車(chē)、高性能醫(yī)療器械等國(guó)家優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)新方法主題報(bào)告、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度培養(yǎng)、企業(yè)調(diào)研及需求分類(lèi)對(duì)接、重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)輔導(dǎo)、技術(shù)轉(zhuǎn)移及專(zhuān)利服務(wù)等，協(xié)助企業(yè)形成高效自主創(chuàng)新模式，建立長(zhǎng)效創(chuàng)新自服務(wù)機(jī)制。公司現(xiàn)已從事創(chuàng)新方法系統(tǒng)化服務(wù)10余年，專(zhuān)注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新咨詢；企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)。已累計(jì)為全國(guó)200多家大中型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供系統(tǒng)化創(chuàng)新服務(wù)，協(xié)助解決1300余項(xiàng)技術(shù)難題，產(chǎn)生新專(zhuān)利400余項(xiàng)，新技術(shù)、工藝450余個(gè)。公司特色業(yè)務(wù)：企業(yè)創(chuàng)新“精益 TRIZ”理論成果轉(zhuǎn)化；中小企業(yè)降本增效管理體系研發(fā)；精益管理崗位人才標(biāo)準(zhǔn)化；用“精益 TRIZ”理論構(gòu)建企業(yè)拉動(dòng)式績(jī)效分配機(jī)制。公司以服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)為突破口，圍繞強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)科技工作者、搭建創(chuàng)新交流合作平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同發(fā)展等方面開(kāi)展工作，著力推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。
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