崗位職責:
1. 負責日常運營活動的規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于內容創(chuàng)作、活動策劃與執(zhí)行等;
2. 監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略,優(yōu)化運營效果;
3. 與團隊成員緊密合作,共同完成項目目標;
4. 積極參與團隊會議,為運營活動提供合理建議。
任職要求:
1. 對運營工作有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn);
2. 有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略;
4. 有責任心,能夠獨立完成分配的任務。
接受無崗位相關經(jīng)驗,但是入職流程會要提供半年及以上社保繳納記錄哦(因為要有一點點工作經(jīng)驗,會比較好適應工作)技能可以培養(yǎng)的。
入職五險一金,學歷學信網(wǎng)統(tǒng)招可查就好,自帶電腦
需要現(xiàn)場面試,會有夜班輪班值班哦,最晚是下午14:00-23:00這個班次,根據(jù)小組團隊人數(shù)來的,一個月可能一兩次左右