職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1、全面負責大區(qū)人力資源工作，涵蓋招聘、員工關系、培訓等方面，協(xié)助薪酬績效推進工作；
2、管理大區(qū)日常行政事務，包括辦公環(huán)境、辦公用品、印章管理、固定資產(chǎn)管理及行政費用等管理；
3、與集團人力行政中心對接，確保集團制度、方案及流程等在大區(qū)的有效執(zhí)行；
4、建立并維護外部門關系，確保人力和行政管理工作能夠有效地支持業(yè)務發(fā)展；
5、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理進行團隊建設，提高團隊績效和運營效率，以達成業(yè)務目標；
6、執(zhí)行上級領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、擁有5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，另具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊至少3個模塊。包括招聘、員工關系、培訓等；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識和風險防控能力；
5、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
6、具有強烈的責任心、主觀能動性和服務意識，堅韌自驅(qū)，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
1、全面負責大區(qū)人力資源工作，涵蓋招聘、員工關系、培訓等方面，協(xié)助薪酬績效推進工作；
2、管理大區(qū)日常行政事務，包括辦公環(huán)境、辦公用品、印章管理、固定資產(chǎn)管理及行政費用等管理；
3、與集團人力行政中心對接，確保集團制度、方案及流程等在大區(qū)的有效執(zhí)行；
4、建立并維護外部門關系，確保人力和行政管理工作能夠有效地支持業(yè)務發(fā)展；
5、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理進行團隊建設，提高團隊績效和運營效率，以達成業(yè)務目標；
6、執(zhí)行上級領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、擁有5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，另具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊至少3個模塊。包括招聘、員工關系、培訓等；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識和風險防控能力；
5、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
6、具有強烈的責任心、主觀能動性和服務意識，堅韌自驅(qū)，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
南京建鄴區(qū)新城科技園國際研發(fā)總部園
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歐菲斯集團股份有限公司
（一）公司的主營業(yè)務簡況歐菲斯是一家面向辦公物資垂直產(chǎn)業(yè)鏈，主要為大型政企客戶提供辦公物資“數(shù)字化、一站式”采購服務的供應商，主營業(yè)務是以 B2B直銷為主的辦公物資銷售。公司成立于 2014年，經(jīng)過多年發(fā)展，目前已初步建成面向產(chǎn)業(yè)、運行高效的數(shù)字化業(yè)務系統(tǒng)和覆蓋全國、服務迅捷的供應鏈交付體系，所經(jīng)營的產(chǎn)品類別涵蓋辦公設備、辦公耗材、生活用品、MRO、辦公電器、辦公家具等幾乎全部產(chǎn)品類別，業(yè)已成為辦公物資 B2B直銷市場的主要企業(yè)之一。（二）公司的市場地位簡況自成立以來，公司始終專注于為大型政企客戶提供辦公物資數(shù)字化、一站式采購服務，經(jīng)過近十年的發(fā)展，已成為 B2B直銷領域的主要企業(yè)之一。2020年、2021年、2022年，歐菲斯連續(xù)進入由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會公布的“中國服務業(yè)企業(yè) 500強”名單，分別位列第 492位、491位、474位。在政策推動、行業(yè)持續(xù)壯大的背景下，公司經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，客戶獲取能力、合作黏性不斷提升、供應鏈網(wǎng)絡覆蓋廣度逐步拓寬，形成了較為明顯的規(guī)模效應。目前，公司已累計服務近 30家央企、20余個省級政采項目、20余家大型金融機構。
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