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1、統(tǒng)籌管理所有培訓(xùn)和輔導(dǎo)數(shù)據(jù)，持續(xù)跟蹤核心崗位認(rèn)證完成率等重要指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)計(jì)劃，制定每月銷售、交付培訓(xùn)的排期和輔導(dǎo)排期； 3、負(fù)責(zé)提出數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)的需求、與IT部門的開發(fā)溝通，作為用戶參與系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收； 4、編制培訓(xùn)部預(yù)算，并記錄費(fèi)用的發(fā)生情況，做好收貨管理； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)專項(xiàng)方案擬定，培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布、培訓(xùn)預(yù)熱、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營管理、三方供應(yīng)商管理、培訓(xùn)總結(jié)和反饋，并對(duì)運(yùn)營質(zhì)量持續(xù)提升，打造豪華品牌的培訓(xùn)體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程資源、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)場(chǎng)地資源、培訓(xùn)硬件設(shè)施等協(xié)調(diào)和管理； 7、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)的政策管理，分析零標(biāo)政策培訓(xùn)模塊執(zhí)行情況，并形成報(bào)告.

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、工具備培訓(xùn)公司或者廠商培訓(xùn)板塊綜合管理的經(jīng)驗(yàn)， 或者行政、綜合事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力；辦公軟件能力要求高，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力及解決問題的能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，有責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓性好； 5、為人誠實(shí)、細(xì)致、做事踏實(shí)、工作有激情、注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。