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1、戰(zhàn)略分解與采購策略制定 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)化并制定年度采購計劃、成本降低目標(biāo)及預(yù)算。 分析市場動態(tài)與趨勢，制定靈活的采購策略，旨在降低成本、提升效率。 監(jiān)督采購策略的執(zhí)行，確保采購過程合規(guī)，有效預(yù)防合規(guī)風(fēng)險。 2、制度建設(shè) 建立健全采購管理制度與流程，增強采購活動的透明度。 定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時調(diào)整與優(yōu)化。 3、供應(yīng)商管理 積極尋找并評估性價比優(yōu)越的供應(yīng)商，通過優(yōu)化采購渠道，增強公司市場競爭力。 建立并維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評估。 4、團隊建設(shè)與管理 制定針對性的培訓(xùn)計劃，不斷提升團隊的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 營造積極向上的團隊文化，增強團隊的凝聚力與向心力。 5、談判與價值分析 主導(dǎo)商務(wù)談判，運用談判技巧爭取最優(yōu)惠的采購條件。 進(jìn)行深入的價值分析，確保采購物品的價格、質(zhì)量、性能等達(dá)到最優(yōu)性價比。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2、工作經(jīng)驗 擁有6年以上電力行業(yè)或新能源領(lǐng)域的采購管理經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任管理職位。 有成功管理年采購額1億以上項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3專業(yè)技能 精通采購流程、合同法、市場分析、成本控制等專業(yè)知識。 具備出色的談判技巧、價值分析能力和風(fēng)險管理意識。 4、個人素質(zhì)與能力 具備強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理和激勵團隊。 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理與供應(yīng)商、內(nèi)部部門之間的復(fù)雜關(guān)系。 誠信正直，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 能夠承受高強度的工作壓力，具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。 入職即繳納五險一金、晉升機會、帶薪年假、績效獎金，年終獎、團隊團建，法定節(jié)假日等等