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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，配合業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)需求，實(shí)施人力資源各項(xiàng)解決方案（包含招聘、績效、激勵(lì)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
2、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和人力資源解決方案的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門開展工作并提供支持；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源信息化建設(shè)工作，包括人力資源管理信息系統(tǒng)、管理數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等；
4、參與人力資源中心內(nèi)部管理和運(yùn)營體系搭建工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上中大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有人力資源信息化經(jīng)驗(yàn)；
3、有招聘、績效、激勵(lì)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊經(jīng)驗(yàn)；
4、提供過人力資源綜合性解決方案，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。