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崗位職責(zé)： 1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場調(diào)研，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
7、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出應(yīng)對策略。
任職要求：1、6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心的招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。要求年齡在40歲以下。
2、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。