職位描述
物業(yè)管理酒店/民宿
職位:EHS 主管
崗位待遇:6400基本薪資+200績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ) 入職及繳納社保
要求:年齡 30 歲以下，身高 180cm 以上,退伍軍人，形象氣質(zhì)佳有案
場經(jīng)驗(yàn)及酒店服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有營銷案場工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn):長江天際藝術(shù)展廳
崗位內(nèi)容:
是合規(guī)與制度管理，需跟蹤國家及地方 EHS 相關(guān)法律法規(guī)(如《安全生
產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》)，制定修訂企業(yè) EHS 管理制度和操作流程，辦理維護(hù)
安全生產(chǎn)許可證、排污許可證等相關(guān)資質(zhì);
二是風(fēng)險防控與事故處理，要組織定期 EHS 風(fēng)險排查，針對問題制定整改
計劃并跟蹤閉環(huán)，若發(fā)生安全事故或環(huán)境事件，需第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案、組織
救援調(diào)查并上報，同時制定預(yù)防措施，
三是培訓(xùn)與意識提升，需制定全員 EHS 培訓(xùn)計劃，針對不同崗位設(shè)計差異
化內(nèi)容，定期組織培訓(xùn)與演練(如消防、應(yīng)急救援演練)，并通過多種形式營造
EHS 文化氛圍;
四是日常監(jiān)督與數(shù)據(jù)管理，要日常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、糾正違章作業(yè)，統(tǒng)計分析
EHS 相關(guān)數(shù)據(jù)并形成報告，同時對接外部監(jiān)管部門、配合檢查與數(shù)據(jù)上報。
崗位待遇:6400基本薪資+200績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ) 入職及繳納社保
要求:年齡 30 歲以下，身高 180cm 以上,退伍軍人，形象氣質(zhì)佳有案
場經(jīng)驗(yàn)及酒店服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有營銷案場工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn):長江天際藝術(shù)展廳
崗位內(nèi)容:
是合規(guī)與制度管理，需跟蹤國家及地方 EHS 相關(guān)法律法規(guī)(如《安全生
產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》)，制定修訂企業(yè) EHS 管理制度和操作流程，辦理維護(hù)
安全生產(chǎn)許可證、排污許可證等相關(guān)資質(zhì);
二是風(fēng)險防控與事故處理，要組織定期 EHS 風(fēng)險排查，針對問題制定整改
計劃并跟蹤閉環(huán)，若發(fā)生安全事故或環(huán)境事件，需第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案、組織
救援調(diào)查并上報，同時制定預(yù)防措施，
三是培訓(xùn)與意識提升，需制定全員 EHS 培訓(xùn)計劃，針對不同崗位設(shè)計差異
化內(nèi)容，定期組織培訓(xùn)與演練(如消防、應(yīng)急救援演練)，并通過多種形式營造
EHS 文化氛圍;
四是日常監(jiān)督與數(shù)據(jù)管理，要日常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、糾正違章作業(yè)，統(tǒng)計分析
EHS 相關(guān)數(shù)據(jù)并形成報告，同時對接外部監(jiān)管部門、配合檢查與數(shù)據(jù)上報。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)長江天際藝術(shù)中心
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職位發(fā)布者
張瑩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖北贏在起點(diǎn)企業(yè)管理有限公司武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司（簡稱“起點(diǎn)人力”），成立于2003年，總部位于武漢，在全國22個省市設(shè)立了178家分支機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與1000多家企事業(yè)單位及政府部門建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效管理、服務(wù)平臺用戶16萬余人。憑借專業(yè)的定制化服務(wù)，榮獲“中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域先行示范企業(yè)”、“全國人力資源行業(yè)五星級服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“湖北省人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“湖北省人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省民營企業(yè)100強(qiáng)”在內(nèi)的百余項(xiàng)國家級、省級、市級榮譽(yù)。作為高新技術(shù)企業(yè)，起點(diǎn)人力緊跟行業(yè)趨勢，持續(xù)在平臺化、數(shù)字化道路上邁進(jìn)，提供涵蓋“外包類”、“靈活用工類”、“招聘類”及“福利類”四大類別的十大產(chǎn)品，全方位滿足企業(yè)多樣化的人力資源需求。起點(diǎn)人力以數(shù)字化科技平臺為引擎，傾力打造“信息化管理平臺”、“數(shù)字化營銷平臺”及“智能化運(yùn)營平臺”三大平臺，賦能企業(yè)人力資源管理，實(shí)現(xiàn)“線上平臺化+線下專業(yè)化”的商業(yè)模式。同時，公司擁有由薪酬、社保、法務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜医M成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。未來，起點(diǎn)人力將繼續(xù)秉承“讓用工者省心，讓求職者放心”的企業(yè)使命，持續(xù)推動平臺建設(shè)，致力于成為中國一流的人力資源服務(wù)定制專家。
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